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[多选题]

以下关于城镇个体劳动者个人缴纳养老保险的基数说法正确的有:()。

A.城镇个体劳动者以上一年月平均实际收入作为个人缴纳基本养老保险费的基数

B.上一年度月平均实际收入低于上一年度本省全口径城镇单位就业人员平均工资60%的,按照60%确定缴费基数

C.上一年度月平均实际收入高于上一年度本省全口径城镇单位就业人员平均工资300%的,按照300%确定缴费基数

D.当地上一年度在岗职工月平均工资口径应与全市在岗职工月平均工资口径一致,具体由统筹地区统计部门核定、劳动保障行政部门公布

答案
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更多“以下关于城镇个体劳动者个人缴纳养老保险的基数说法正确的有:()。”相关的问题

第1题

关于缴费基数下列说法正确的有:()。

A.用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费

B.职工个人每月按照本人上一年度月平均工资的比例缴纳基本养老保险费

C.用人单位应当按照国家规定的上一年度月平均工资的比例缴纳基本养老保险费

D.职工个人每月按照本人本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费

E.城镇个体劳动者以上一年月平均实际收入作为个人缴纳基本养老保险费的基数

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第2题

违反社会保险的法律责任正确的是:()。

A.用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款

B.未按规定申报应缴纳的基本养老保险费数额、代扣代缴职工应缴纳的基本养老保险费,情节严重的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处一千元以上五千元以下的罚款

C.未按规定申报应缴纳的基本养老保险费数额、代扣代缴职工应缴纳的基本养老保险费,情节特别严重的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处五千元以上一万元以下的罚款

D.城镇个体劳动者未按规定办理基本养老保险登记手续,逾期不改正的,予以警告,可以处三百元以上五百元以下的罚款

E.以弄虚作假或者其他非法手段获得基本养老金和其他待遇的,追缴有关当事人的非法所得,可以处非法所得三倍以下的罚款

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第3题

《浙江省社会保险费征缴办法》第三条称缴费单位是指依照法律、法规、规章以及省人民政府的规定,应当缴纳社会保险费的()。

A.国家机关和事业单位

B.企业

C.社会团体

D.城镇个体劳动者

E.民办非企业单位

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第4题

以下险种的保险费,由单位和职工个人共同缴纳的有()。

A.养老保险

B.医疗保险

C.工伤保险

D.失业保险

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第5题

关于社会保险的叙述,下列说法错误的是()。A.社会保险属于非强制性保险B.养老保险由企业和个人共同

关于社会保险的叙述,下列说法错误的是()。

A.社会保险属于非强制性保险

B.养老保险由企业和个人共同缴纳

C.医疗保险由企业和个人共同缴纳

D.失业保险由企业和个人共同缴纳

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第6题

失业保险基金由下列各项构成?()

A.城镇企业事业单位、城镇企业事业单位职工缴纳的失业保险费

B.失业保险基金的利息

C.财政补贴

D.依法纳入失业保险基金的其他资金

E.养老保险基金

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第7题

下列关于社保缴纳的规定,错误的是()。

A.企业职工个人工资超过当地上年度在岗职工平均工资200%以上的部分,不计入基本养老保险个人缴费工资基数

B.企业职工个人工资低于当地上年度在岗职工平均工资60%的,按当地在岗职工平均工资的6O%计算基本养老保险个人缴费工资基数

C.基本养老保险从缴费主体上可分为企业、机关事业单位、灵活就业人员及城乡居民四类

D.自2019年5月1日起,养老保险单位缴费比例高于16%的,可降至16%

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第8题

以下哪项不属于投保人享受的税收优惠政策()

A.个人获得的保险金收益中“保险赔款”一项可依

B.企业为全体雇员缴纳的基本养老、医疗、失业保险费和残疾人就业保障金以及为特殊工种职工支付的法定人身安全保险费

C.企业为职工建立补充医疗保险选项

D.个人养老保险

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第9题

2020年1月1日后产生的被征地农民参加城乡居民基本养老保险的,增设一档高缴费档次供被征地农民选择,标准由各地参照()自行确定。

A.全省社会平均工资

B.企业职工基本养老保险平均年缴费水平

C.个体劳动者参加职工养老保险最低年缴费水平

D.个体劳动者参加职工养老保险平均年缴费水平

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第10题

我国城镇职工基本养老金的待遇主要由哪几部分组成?

A.基础养老金

B.个人储蓄养老金

C.个人帐户养老金

D.企业补充养老保险

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第11题

城镇职工基本养老保险待遇领取条件有()。

A.所在单位和个人依法参加基本养老保险并履行缴费义务

B.本人达到法定退休年龄并办理了退休手续

C.个人累计缴费时间满15年

D.养老保险若出现缴费中断现象,可延续缴费或者一次性缴费至15年,均可享受养老保险的相关待遇

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