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[单选题]

下列不属于违反保密法律应承担的责任的是()。

A.民事责任

B.行政责任

C.刑事责任

D.党纪处分

答案
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更多“下列不属于违反保密法律应承担的责任的是()。”相关的问题

第1题

()不属于违反保密法律应承担的责任。

A.行政责任

B.刑事责任

C.侵权责任

D.党纪处分

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第2题

违反保密法律应当承担的责任包括()

A.行政责任

B.形式责任

C.民事责任

D.党纪处分

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第3题

负有保密义务的劳动者违反敬业限制责任或保密协议时,员工应()。

A.不承担违约金责任

B.承担违约金责任

C.承担纪律处罚责任

D.承担罚款处罚责任

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第4题

违反法定义务必然要承担法律责任。按照违反法律的不同,需要承担不同的责任。关于当事人违反的法律类别和应承担的法律责任,以下判断不正确的是()

A.①②

B.②③

C.③④

D.①③

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第5题

下列哪些常见情况不属于乘意险责任范围,保险公司不承担给付保险金责任、()。

A.被保险人自致伤害或自杀,但被保险人自杀时为无民事行为能力人的除外

B.被保险人接受手术或其他医疗

C.因被保险人挑衅或故意行为而导致的打架、斗殴、被袭击或被谋杀

D.被保险人因违反《中华人民共和国铁路法》、《铁路安全管理条例》等法律、法规、规章或未遵守铁路部门安全管理规定而导致的伤害

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第6题

下列关于劳动者违反劳动法律责任的说法,正确的是()。

A.劳动者违反约定的保密义务或者竞业限制的,给用人单位造成损失的,应当承担违约责任

B.劳动者解除劳动合同,应当承担赔偿责任

C.劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同,劳动者应该按约定向用人单位支付违约金

D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响的,用人单位可以与其解除劳动合同,劳动者应该承担赔偿责任

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第7题

根据《劳动合同法》,下列情形错误的是()。

A.劳动条件恶劣、环境污染严重,给劳动者身心健康造成严重损害的,用人单位应当承担赔偿责任

B.用人单位招用与其他用人单位尚未终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任

C.劳动者与用人单位解除劳动合同后,违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,无需承担赔偿责任

D.侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的用人单位构成犯罪的,应依法追究刑事责任

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第8题

依据《道路交通安全法》的规定,对有证据证明交通事故中非机动车驾驶人、行人违反道路交通安全法律、法规,机动车驾驶人已经采取必要处置措施的情形,关于双方责任的承担,下列说法中,正确的是()。

A.免除机动车一方的责任

B.双方承担同等责任

C.减轻机动车一方的责任

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第9题

劳动者违反劳动合同或者保密协议中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担部分赔偿责任()
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第10题

负有保密义务的劳动者违反竞业限制责任或保密协议时,员工不承担违约金责任。()
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