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题目内容
（请给出正确答案）
请问：
(1)该公司的做法是否符合法律规定？理由是什么？
(2)李某可以通过什么方式维护自己的医疗保险权益？
答案
更多“2008年，李某到合资公司工作，公司每月发放工资，但双方并未签订劳动合同，并且公司没有给王某办理”相关的问题
第1题
A.李某于2017年1月1日与甲公司建立了劳动关系
B.甲公司与李某签署的劳动合同起始日期应为8月1日
C.甲公司应当与李某签署无固定期限劳动合同
D.甲公司应当自2017年1月1日起，每月支付李某两倍工资
第2题
A.长建公司与赵某签订到期可续签的一年期劳动合同
B.长建公司从赵某每月工资中提取 5%作为员工集体福利费
C.珠江公司要求赵某缴纳 5000元岗位责任保证金
D.珠江公司告知赵某无权参加本公司工会
第3题
A.大四学生李某在甲公司实习期间，要求甲公司按照劳动关系标准支付加班费
B.农民工李某跟随工头张某到甲公司工地工作，后因工作中受伤，要求甲公司申报工伤
C.客运公司将长途客运业务交由员工石某承包，石某每月向客运公司支付承包管理费，后因石某出交通事故死亡，其家属要求客运公司申报工伤
D.甲公司的股东宋某出任该公司独任监事，其要求与甲公司签订劳动合同并按月领取工资
第4题
问题1、用人单位与刘某协商一致，将单位承担的社会保险费以500员现金补贴的形式每月发放给刘某的做法合理吗？为什么？
问题2、单位经济效益下滑而决定销售部员工减薪的做法合法吗？为什么？
问题3、刘某的行为属于矿工吗？为什么？
问题4、假设其确定为矿工，单位扣除其工资的数额合法吗？请简要说明理由。
问题5、本案中用人单位有没有其他违法行为？如果有，请指出。
第5题
问题1、用人单位与刘某协商一致，将单位承担的社会保险费以500员现金补贴的形式每月发放给刘某的做法合理吗？为什么？
问题2、单位经济效益下滑而决定销售部员工减薪的做法合法吗？为什么？
问题3、刘某的行为属于矿工吗？为什么？
问题4、假设其确定为矿工，单位扣除其工资的数额合法吗？请简要说明理由。
问题5、本案中用人单位有没有其他违法行为？如果有，请指出。
第6题
A.根据我国有关法律、法规的规定回答下列问题
B.1．甲公司会计账簿的设置和税务登记事项是否合法为什么
第7题
请回答下列问题：
(1)陈某在离职时劳动关系在集团公司还是在合资公司？
(2)集团公司和合资公司要求陈某赔偿培训费的主张是否合法？
第8题
问题：
（1）徐经理对公司没有违反最低工资规定的表述是否正确？为什么？
（2）若公司的行为不符合法律规定，应承担哪些法律责任？
第10题
黑水房地产公司在经营中发生下列情形：
(1)丁与戊合资设立了白水房地产有限公司，丁担任该公司的总经理。
(2)未经公司同意，吴某按照市场价格向公司购买了一套商品房用于自住。
(3)未经公司同意，周某代表公司与长河水泥厂签订了借款合同，出借人民币300万元给水泥厂。
(4)黑水公司与其他公司共同投资设立了黄海房地产有限公司，公司股东会表决同意委派李某担任黄海房地产公司的董事长。
(5)由于工作需要，公司委派洪某到南方城市推销商品房，为了经营方便，公司将20万元的经营费用存入洪某开立的账户上。
结合上述案例，分析下列问题：
(1)黑水房地产有限公司机构人员组成中哪些决定是符合《公司法》规定的？哪些是不合法的？如果是不合法的，请说明理由。
(2)黑水房地产有限公司在经营中，哪些情形是符合我国《公司法》有关规定的？哪些是不合法的？并请说明理由。
