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[多选题]

团队成员可通过（）方式提升学习能力。

A.项目培训

B.标杆学习

C.实践锻炼

D.困境考验

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发布时间：2023-02-03

更多“团队成员可通过（）方式提升学习能力。”相关的问题

第1题

中国青少年研究中心团队协同中国科学院心理研究所对青年进行的心理健康专题调查显示，受访青年中近三成具有抑郁风险，近一成有抑郁高风险。中学生和高校在读青年的最大压力来源是学习压力。对于如何释放学习压力避免抑郁，下列建议你认同的有（）①因学习压力而产生的负面情绪不必放在心上 ②端正学习态度，培养学习兴趣 ③养成良好的学习习惯，不断提升学习能力 ④掌握科学的学习方法，善于运用不同的学习方式

A.①②③

B.①②④

C.②③④

D.①③④

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第2题

团队合作有利于（）。

A.激发团队成员的学习动力

B.提高团队的整体能力

C.提高团队成员的积极性

D.提高决策效率

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第3题

（）是团队对其成员的吸引力和成员之间的相互吸引力，是无形的精神力量

A.团队凝聚力

B.执行力

C.授权

D.学习能力

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第4题

团队复盘的意义或价值有哪些（）

A.总结成功经验，形成制度、流程与规范

B.梳理失败教训，避免重复犯错

C.系统反思，激发创新

D.促进团队成员之间的经验分享，提升团队协同作战能力

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第5题

想高效的运营网格，可需要明确考核管理内容，包括网格考核、网格长考核、网格成员考核、装维人员考核，提升团队作战能力。（)

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第6题

（）是发展团体成员整体搭配与实现共同目标能力的过程。

A.系统思考

B.团队学习

C.建立共同愿景

D.自我超越

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第7题

常见的绩效评估的标准有四种，其中“团队成员哪些方面的能力得到了提高？”属于绩效评估的（）标准。

A.成果

B.学习

C.时间

D.凝聚力

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第8题

比较适合运营者提升策划能力的途径有______。

A.刻苦努力，自学成才

B.寻找专业学习网站补课

C.与团队的同伴们多进行一些“头脑风暴”

D.多向新媒体行业中的优秀运营者请教

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第9题

工作观摩是一种常用的学习方式，这种学习方式的适用者主要是（）。

A.有潜力但没经验的人

B.团队新成员

C.想承担更多的任务和增强灵活性的人

D.希望得到晋升的人

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第10题

你最近新接手了一个团队，这个团队的大部分成员都有1-2年的工作经验，并且对即将分配的任务也有一定的经验，你将设定怎样的团队目标（)。

A.非常有挑战性，以激发大家斗志，提升大家的能力

B.比较有挑战性，需要付出较大努力才能实现，促进大家的成长

C.有一定挑战性，但不会非常困难，使大家都能体验到成就感

D.几乎没有挑战性，磨合团队和你的配合，建立互信关系

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第11题

以下哪些因素对沟通方式选择有影响？（)

A.对信息需求的紧迫程度

B.沟通方式的可行性

C.项目团队成员的能力

D.项目类型

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