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[单选题]

在薪酬的分类中,一类是保健性薪酬,另一类是激励性薪酬。下列薪酬中属于激励性薪酬的是()。

A.基本工资

B.固定奖金

C.企业培训

D.社会强制性福利

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更多“在薪酬的分类中,一类是保健性薪酬,另一类是激励性薪酬。下列薪酬中属于激励性薪酬的是()。”相关的问题

第1题

电子元器件可以划分为两大类:一类称为线性元器件,另一类称为非线性元器件.分类标准是根据它们的()

A.频率特性曲线;

B.耐压特性曲线;

C.伏安特性曲线;

D.温度特性曲线

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第2题

有位美国学者做了一个实验,给被试儿童看三幅图画:鸡、牛、青草,然后让儿童将其分为两类。结果大部分中国儿童把牛和青草归为一类,把鸡归为另一类,大部分美国儿童则把牛和鸡归为一类,把青草归为另一类。这位美国学者由此得出:中国儿童习惯于按照事物之间的关系来分类。美国儿童则习惯于把事物按照各自所属的“实体”范畴进行分类。以下哪项是这些学者得出结论所必须假设的?

A.马和青草是按照事物之间的关系被列为一类

B.鸭和鸡蛋是按照各自所属的“实体”范畴被归为一类

C.美国儿童只要把牛和鸡归为一类,就是习惯于按照各自所属的“实体”范畴进行分类

D.美国儿童只要把牛和鸡归为一类,就不是习惯于按照事物之间的关系来分类

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第3题

常见的窒息性气体有两大类:一类是单纯性窒息性气体,如甲烷、二氧化碳和氮气等气体;另一类是化
学性窒息性气体,如一氧化碳、硫化氢及氰化氢等。()

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第4题

赫茨伯格认为:“薪酬”更倾向于是一个“激励因素”,而不是“保健因素”。()
赫茨伯格认为:“薪酬”更倾向于是一个“激励因素”,而不是“保健因素”。()

此题为判断题(对,错)。

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第5题

下列各项中,不属于短期薪酬的是()。

A.住房公积金

B.社会保险费.

C.离职后福利

D.非货币性福利

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第6题

以下各项在首次执行日不会采用未来适用法处理的是()。

A.借款费用

B.交易性金融资产

C.无形资产

D.应付职工薪酬

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第7题

在逻辑电路中最常用的存储单元有两类,一类是锁存器,另一类是()。

在逻辑电路中最常用的存储单元有两类,一类是锁存器,另一类是()。

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第8题

在公司薪酬体系中"幸福基金”属于间接福利下的保护项目。()
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第9题

()给薪酬设计与管理的启示是,绩效薪酬不能仅仅依靠货币性薪酬形式,还要将其与工作本身相关的非货币性薪酬形式相结合。

A.马斯洛的需求层次理论

B.赫兹伯格的双因素理论

C.强化理论

D.期望理论

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第10题

下列各项中,应确认为应付职工薪酬的有()。

非货币性福利

社会保险费和辞退福利

职工工资、福利费

工会经费和职工教育经费

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第11题

电气设备的防爆措施,首先应从电气设备的选择着手。在选择电气设备时应注意哪些点()?
A.在爆炸性气体危险环境中使用的电气设备,必须严格按照防爆类电器的适用范围选择合适的防爆类型。满足爆炸性气体危险环境中使用的电气设备一般有防爆型、增安型、本质安全型、正压型、充油型、充砂型、无火花型、防尘、防爆特殊型等类型

B.在爆炸性粉尘危险环境中使用的电气设备的外壳,按其限制粉尘进入设备的能力分为两类。一类为尘密型外壳;另一类为防尘外壳

C.在爆炸危险环境中使用的电气设备,要根据具体环境条件而具备耐腐蚀、耐高温或耐冲击性,只有这样,设备的防爆性能才有保障

D.在爆炸危险环境中,尽量不要装设插座和照明电器

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