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[单选题]

根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》第十二条规定，应聘人员在考察过程中提供虚假材料、隐瞒事实真相，情节严重、影响恶劣的，将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为（)年。

A.二

B.三

C.四

D.五

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发布时间：2023-06-18

更多“根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》第十二条规定，应聘人员在考察过程中提供虚假材料、隐瞒事实真相，情节严重、影响恶劣的，将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为（)年…”相关的问题

第1题

处理员工违纪违规行为，遵循以下原则（）。

A.实事求是、客观公正

B.持依法依规、人人平等

C.惩前毖后、治病救人

D.完善治理、提高效率

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第2题

单位、部门有违纪违规行为，应当追究责任的，依纪依规对负有责任的领导人员给予处理（）（第二十条）

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第3题

根据《事业单位人事管理条例》有关规定，事业单位公开招聘工作人员的程序共有（）项。

A.五

B.六

C.七

D.八

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第4题

第九条出现合规和反洗钱重大违纪违规行为的，建议公司解除劳动合同，扣发（）个月工资的20%以及全年绩效或业务提成。涉嫌犯罪的，营业部移送司法机关处理

A.1至2

B.1至3

C.3至6

D.6至12

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第5题

根据《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》，认定与处理违纪违规行为，应当（）。

A.程序规范

B.适用规定准确

C.证据确凿

D.事实清楚

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第6题

对违反本实施细则和其他违反廉洁从业管理要求的行为，按《方正证券股份有限公司员工违纪违规行为处罚办法》进行问责和处罚；责任人为中国共产党党员的，同时按照党的纪律要求进行处理；涉嫌违规需进行合规问责的，同时由合规部、稽核审计与法律部按规定处理；涉嫌犯罪的，依法移送监察、司法机关处理（）

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第7题

根据《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》，认定与处理违纪违规行为，应当（）

A．A．程序规范

B．B．适用规定准确

C．C．证据确凿

D．D．事实清楚

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第8题

根据浙江省对事业单位公开招聘工作的规定，各地可自行制定本地政策，给予特定社会群体以定向招聘、加分等政策倾斜，满足引才和就业需要。（)

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第9题

根据《广东联通员工违纪违规行为处理和处分规定》，影响晋升、评优评先的是（）

A.通报批评

B.提醒谈话

C.批评教育

D.责令检查

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第10题

考核机关应当建立本行政区域内“安管人员”信用档案。违法违规行为、被投诉举报处理、行政处罚等情况应当作为不良行为记入信用档案，并按规定向社会公开。（）

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第11题

事业单位要结合本单位的任务，按照科学合理、（)的原则设置岗位，并根据国家有关规定确定岗位的工资待遇;按照岗位的职责和聘用条件，通过公开招聘、考试或者考核的方法择优聘用工作人员。

A.精简效能

B.符合实际需求

C.实事求是

D.因人而异

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