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[判断题]

8月上编2人且新人破零前30名主管奖励施华洛世奇耀动的心项链()

答案

更多“8月上编2人且新人破零前30名主管奖励施华洛世奇耀动的心项链()”相关的问题

第1题

主管吴某在7月初成功上编4位新人,赵某29岁、钱某33岁、孙某38岁、李某42岁,四位新人在8月均达成绩优,,则吴某可获得奖励()元

A.4100

B.7600

C.12600

D.14600

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第2题

筹备主管创业津贴中,4月1到6月30方案期间入围的筹备主管,季度内新增标准新人2人,且季度末达成1+3架构,奖励多少()

A.3000

B.4000

C.5000

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第3题

总公司银河论坛 奖励对象:1-6月入司新人①竞赛期内,代理人累计达成常青藤次数≥2次,且承保FYC系统排名前500名;②竞赛期每季度内,代理人累计承保FYC全系统排名前30名;新增条件: 二季度承保保费累计FYC>=()万

A.1

B.2

C.5

D.10

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第4题

主管宋某某于7月初成功增员上编2位新人,其中李某32岁,王某42岁,李某于7月29日达成绩优。至此,宋某某可获得奖励()元

A.1300

B.1800

C.2300

D.2800

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第5题

新入职客户经理黄某某于7月15日上编,在7月22日达成健康,7月29日达成绩优,8月8日达成健康,9月27日达成双绩优,那么截止9月27日,黄某某可获得7-8月新人3季度内健康绩优奖励()元

A.1800

B.2600

C.4600

D.6600

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第6题

准主管奖达成正确的()

A.必须2019年4月1日以后入司新人

B.本人季度内成交2件国寿福保单

C.本人季度内有效新增2人及以上,奖励改准主管5000元

D.本人季度内有效新增4人及以上,奖励改准主管8000元

E.该准主管参加5G主管孵化营

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第7题

业务员小王本月新增2人,且新人发4月都达成绩优,请问小王本月获得多少增员方案奖励()

A.3000

B.5000

C.7000

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第8题

下列关于潜力新人奖说法正确的是()

A.二次签约的人员不可以享受此项奖励

B.新人第1-3月累计FYC达到2400元,直增2人且其中1人达成长举,可以获得800元奖励

C.新人第4-6月累计FYC达到2400元,但是无增员,1-3月直增2人且长举,可以获得1000元奖励

D.二次签约的人员可以享受此项奖励

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第9题

8.2022年三季度“IWP人力发展专项推动方案”中哪个可以享受职业成长月度津贴连续5个月的奖励()

A.二季度已见习客户经理入司未满半年的人员且当月转正人员

B.二季度以主管职级入司的人员

C.二季度见习职级入司新人

D.三季度7月10日(含)前入司人员

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第10题

某主任入围业务主管“聚核领跑”方案,4月无双绩优,绩优人力5人(其中2人为2-3月新人),健康人力2人,考勤均达标的情况下此主管可获取的奖励津贴为()

A.2*550+3*750

B.(3*550+2*750)*1.1

C.(2*550+3*750)*1. 3

D.5*750*1

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第11题

主管在3月推荐3个新人且新人在当月达成星级人力,在满足其他条件下推荐人可获得()元奖励

A.2100

B.2700

C.2800

D.3600

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