完整的职涯规划—管理路线分为几个阶段（）

A.组织发展路线

B.个人销售路径

C.讲师路径

A.正式业务员和总监

B.个人发展路线和组织发展路线

C.主任和总监

D.主任和经理

A.SOP/SOC可操作性，工作基准适合

B.流程精进改善

C.已进入职涯规划专业训

D.满足提高顾客满意度（80%）

A.规范公司个人代理人的展业行为

B.满足代理人职涯规划的需要

C.树立明确的价值导向标准

D.提高新契约品质及经营绩效

A.大学生职业生涯规划是指学生在大学期间进行系统的职业生涯规划的过程。

B.包括大学期间的学涯规划和职涯规划;

C.大学生处于职业准备期，要为未来的就业和事业发展作好准备;

D.大学生职业生涯规划不能仅仅考虑职业的需求。

A.制定——评估——执行——终结

B.规划——执行——评估——终结

C.制定——执行——评估——终结

D.规划——评估——执行——终结

A.大学生职业生涯规划是指学生在大学期间进行系统的职业生涯规划的过程。

B.包括大学期间的学涯规划和职涯规划;

C.大学生处于职业准备期，要为未来的就业和事业发展作好准备;

D.职业是毕业求职前才需考虑的事情，大学期间只要学习好就可以。

根据危机的发展周期，危机管理过程可以划分为()、管理危机以及善后处理阶段等几个阶段。

A.项目启动

B.项目执行

C.项目收尾

D.项目说明

A.市场投标阶段

B.设计组

C.项目采购阶段

D.项目履职阶段

E.项目保修阶段

A.成本管理阶段

B.质量管理阶段

C.顾客至上阶段

D.全球化阶段E供应链阶段