不良记录：指包括但不限于员工因在过往工作单位违反企业管理规章制度被通报处置的记录或在入职万科前因违反法律法规甚至犯罪等行为被司法机关记录在案（）

A．（1）商业信息：包括但不限于发展战略、重要业务活动、利润分配、内部成本等B．（2）财务信息：包括但不限于经审计的或未经审计的帐册、财务记录、文件或其他任何形式的记录（包括电子形式的记录），及其他所有反映公司财务状况的记录C．（3）内部管理信息：包括但不限于与工作相关的一切文件、密码等等D．（4）客户信息：所有与客户相关的信息E．（5）薪酬保密：除事业部总经理和人资外，其余人员知道你的具体工资，即视为泄露工资

A.承储库点库区平面图、货物明细表

B.粮食数量丈量工作底稿（含验收）、质量检测报告单（含验收）、粮食出库通知单

C.监管员工作日志、监管检查记录和汇总表

D.整改通知书和整改回执、问题整改台账等

A.借款人为新设项目法人的，其控股股东应有良好的信用状况，无重大不良记录

B.借款用途及还款来源明确、合法

C.符合国家有关项目资本金制度的规定

D.借款人依法经工商行政管理机关核准登记

A.简化岗位划分

B.交叉培训

C.岗位轮换

D.留住员工和内部晋升比率

A．做好席位检查单修订工作，组织科室业务骨干梳 理席位检查单，找出与航路错误、航班出现低油量等关键风险，建立关键风险管控制度B．做好岗位交接工作。飞行签派中心员工严格执行离岗时填写离岗工作交接单、完成工作交接，填写 IFOC 当前航班备注、完成放行与监控交接，严格执行飞行签派中心规定的交接班制度C．落实信息报告制度。飞行签派中心员工严格执行不安全事件信息的报告制度，确保不安全事件信息得到准确、及时的传递D．做好工作记录及存档工作。工作记录主要包括纸面记录、电子记录以及电话记录。飞行签派中心员工在处理工作业务请使用固定电话，对于各类重要信息做好纸面记录信息应至少包含（但不限于）：时间、信息来源、主要信息内容、该信息的处理过程E．各科室建立检查单、记录本、签到本、交接班记录的存档制度。对员工的纸面记录、检查单、签到本的记录质量进行不定期的检查，对于存在的问题加以纠正

A.监理实施细则

B.监理工作日志

C.监理通知

D.监理旁站记录

A.借款人有无重大不良信用记录，有无赌博、吸毒等不良行为，有无犯罪和违反社会公德的行为，有无涉诉和民间借贷行为

B.借款人收入、偿债能力和还款意愿等情况是否发生变化

C.借款人申请贷款时填写的常住地址是否准确

D.借款用途是否真实、合法

A.理财产品投资范围

B.理财产品的投资资产和投资比例

C.理财产品期限、成本、收益测算

D.本行开发设计的同类理财产品过往业绩

E.理财产品运营过程中存在的各类风险

A.采集

B.打印

C.传真

D.记录