企业文化现象作为一种客观存在,在其发展过程中具有积极与消极之分,这种企业文化的特征称为()。
A.亚文化属性
B.本质属性
C.“两分“属性
D.客观属性
A.亚文化属性
B.本质属性
C.“两分“属性
D.客观属性
第2题
A.有目的、有意识地运用相关理论及科学考察方式
B.从社会、社区或组织现实中收集资料
C.通过对客观存在的事物或现象的系统考察、全面了解、详细分析和深入研究
D.把握其现实状态及其发展变化趋势
E.准确预测其未来发展情况
第3题
A.不逃避,辞退员工是企业客观存在的现象
B.辞退面谈时要尊重客观事实,对事不对人
C.学会换位思考,充分尊重员工的合法利益
D.树立企业文化,创建和谐的谈判氛围
E.在谈判的过程中一定要保护自身安全
第7题
A.企业文化是作为企业经营的一种副产品而出现的
B.企业文化作为一种主要手段而发挥作用
C.企业文化基本上反映了企业组织的记忆
D.企业文化是多元的
第8题
A.员工的文化素质是在上学期间习得的,与企业文化无关
B.企业形象是外在现象,与企业文化没有内在联系
C.员工接受并履行企业价值观是企业顺利实现发展目标的前提
D.职业道德与企业文化没有太多的关联性
第9题
A.员工接受并履行企业价值观是企业顺利实现发展目标的前提
B.职业道德和企业文化没有太多的关联性
C.员工的文化素质是在上学期间习得的,与企业文化无关
D.企业形象的外在现象,与企业文化没有内在联系
第10题
第11题
A.意识是物质世界发展的产物
B.意识的内容是由人脑决定的
C.意识是客观存在的正确反映
D.人脑是产生意识的生理基础