酒店员工，尤其是老员工在工作中经常出错，这是缺乏培训的表现。（）

一个组织真正做到授权，会表现在很多方面，其中包括积极营造一种授权的氛围。没有真正做到营造授权气氛的是（）。

绩效考评中，如果这个员工在考评期内有什么非常显著的缺点，比如说，一个月就迟到了三回，结果都让老板抓住了，你的老板会一想起你，就老记着你迟到三回。这个缺点太亮了，太突出，使得老板把你那些好事儿，经常加班加点工作，还开发了许多新客户，还有很多的创新等，都会被连续迟到这个事给罩住，经理的打分就偏了。这就叫像我。()此题为判断题(对，错)。

客房部员工在工作中要做到“六个一样”，即()、()、()、()、()、()。

工作扩大化就是让员工在工作中承担更多的责任，有更多的自主权。（）

员工在工作中认为必要的活动和行为就构成了角色理解。（)

员工在工作中获得的满足感属于（)。

设备初始化提示“目标手机号码位数不对”:UASS信息维护出错，请使用营运主管岗登录新一代对员工信息维护（）

员工在工作中废液或阳极泥蹦入眼内，用清水洗也可用手揉。()

餐饮部员工的工作时间长、劳动量大，在工作中还会受委屈，这给员工带来了巨大的身体和心理的压力，不利于服务质量的提升。（)

旅游业员工也渴望参与管理，在工作中有所发明创造。此题为判断题(对，错)。

在可能的情况下，让愿意承担责任的员工在工作中承担更大责任的激励方法被称为（）激励。