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题目内容
（请给出正确答案）
答案
ABCD
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第1题
A.① ②
B.② ③ ④
C.③
D.① ② ③ ④
第2题
A.迟到30分钟以内，记10元/次扣罚
B.迟到30分钟以上2小时以内扣罚50元
C.迟到2小时以上4小时以内，视为旷工半天，扣罚当天工资
D.迟到4小时以上，视为旷工1天，扣罚三倍工资
第3题
A.当月迟到/早退达2次（含）的，单次扣除当月绩效1%
B.当月迟到/早退达3-5次的，单次扣除当月绩效10%并扣除纪律分2分
C.当月迟到/早退达5次以上的按旷工处理
第4题
A.忘打卡者向公司支付5元/次,有全勤
B.忘打卡者向公司支付10元/次，有全勤
C.忘打卡1次无全勤
D.忘打卡的申请时数应为4小时
E.每月累计4次者视作旷工处理
第5题
第6题
A.旷工1天补5天
B.所有补实习由实习生当时所在科室视所缺时间按规定补回实习
C.所有事假均需补实习
D.旷工1天补3天
E.所有补实习有护理部在实习结束后统一安排
第7题
A.未经领导批准，擅自脱岗、离岗的；提供虚假诊断书骗取休假的
B.月无故旷工≤0.5天扣1.75财务分、1.25行政分；月无故旷工≤1天扣3.5财务分，2.5行政分
C.当月累计旷工2次，扣15分行政积分，公司有权立即解除劳动合同关系
D.当月累计旷工3次，即视为自动离职，扣20分行政积分，此情形属于严重违反公司规章制度
第8题
A.迟到或早退在5分钟以上且在30分钟以内者，每次扣罚50元
B.迟到或早退超过30分钟，视为旷工半天
C.迟到和早退超过半天的，视为旷工一天
D.迟到或早退超过1小时，视为旷工半天
第9题
A.任何一个月内考勤记录无故缺失三次以上的，加扣5分行政积分
B.员工外出需要发送外出审批，外出和返回时均需打卡
C.员工外出如无法在审批时限内返回，则按照考迟到/早退处理
D.特殊紧急情况无法提前发送，需在24小时之内补发外出审批，否则按旷工处理
第10题
A.员工应至少提前一天办理请休假手续
B.本人当面向准假人请假，并完成钉钉请假流程审批
C.正常工作日未请假或未经批准擅自请假调休按旷工处理
D.如遇突发情况，员工无法事先履行请假手续的，应通过电话及时报告准假人，并及时通过钉钉补办相应的请假手续
