以下属于“OKR”这一管理工具的特点的是（）

A.KOI

B.OKR

C.KPI

D.ORK

A.OKR和其他绩效管理工具的首要不同在于OKR的框架相对更简单，更容易被掌握

B.OKR非常简单直接，应用时不需要进行任何培训

C.企业没有真正的战略，使用OKR一样可以带来持续的成功

D.数字化信息应该多出现在目标"O"的制定中，这样更易于衡量评价

A.phpMyAdmin

B.SQLyog

C.MySQLWorkbench

D.Navicat

A.作为投资赚钱的工具

B.作为子女教育金的管理工具

C.作为养老金的管理工具

D.作为财富传承的工具

A.标准化

B.目视管理

C.看板管理

D.会议

A.绩效管理是一个设指标－定期打分－用发奖金等激励手段兑现员工绩效表现的过程

B.绩效管理是管理双方就目标和如何达成目标取得共识的方法

C.绩效管理是增强员工成功实现目标的管理工具

D.绩效管理不仅强调结果导向，同时注重在过程中对员工工作行为表现的修正

A.帮助大家理解为什么你们要实施OKR

B.得到高管的赞助

C.联结OKR确保同上层组织对齐一致

D.提供OKR培训

A.温带海洋性气候

B.温带季风气候

C.寒带气候

D.温带大陆性气候

A.①②③④

B.②③④

C.④⑤

D.以上都是

A.MySQLWorkbench

B.phpMyAdmin

C.CommandLineClient-Unicode

D.NavicatforMySQL