提出权变理论的是()。

A.情境下领导者的控制和影响程度

B.与下属相互作用的领导风格

C.领导者的工作作风

D.领导者的个人综合素质

A.管理方格

B.路径—目标理论

C.领导生命周期理论

D.菲德勒权变理论

A.菲德勒的权变理论

B.赫赛——布兰德的情境理论

C.领导方式连续统一体理论

D.路径——目标理论E 管理方格理论

A.替换领导者以适应情境

B.改变情境以适应领导者

C.以上两者皆非

D.以上两者皆是

A．假定一个领导者的风格是可以灵活多样的，可以表现出任何一种或所有的领导风格

B．就是基于特质的理论，而不是权变理论

C．采用的风格基于任务而不是员工需要

D．基于以上所有因素，与费德勒的模型相反

A.利克特

B.菲德勒

C.坦南鲍姆

D.施密特

A.上下级关系

B.工作结构

C.下属成熟度

D.职位权力

E.任务难度

A.菲德勒

B.坦南鲍姆和施密特

C.布莱克和穆顿

D.以上都不对

A.弗兰德斯

B.贝尔思

C.布罗菲

D.古德