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[单选题]

狭义的政府绩效沟通就是政府绩效评价的最终结果在政府绩效评价管理者、组织者、评价者和被评价对象之间的交流和传递，即政府绩效管理的（)

A.交流环节

B.反馈环节

C.前馈控制

D.评价环节

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发布时间：2022-09-13

更多“狭义的政府绩效沟通就是政府绩效评价的最终结果在政府绩效评价管理者、组织者、评价者和被评价对象之间的交流和传递，即政府绩效管理的()”相关的问题

第1题

政府构建绩效预算管理框架体系的主要内容有()。

A.进行绩效评价

B.建立以结果为导向的年度绩效计划

C.定期或不定期地提交绩效报告

D.严格控制部门管理自主权

E.反馈绩效评价结果

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第2题

政府风险管理绩效评价标准()。

A.长期稳定性

B.明确的绩效标准

C.绩效指标月内或年内可实现

D.满足不同情形的相关性

E.在明确的时间内完成项目的及时性

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第3题

下列关于我国政府预算绩效评价管理的表述，错误的是()。

A.绩效目标是整个预算绩效管理系统的前提

B.绩效目标是预算绩效管理的基础

C.预算绩效运行跟踪监控管理是预算绩效管理的重要环节

D.绩效评价结果反馈和应用制度是预算绩效管理的核心

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第4题

下列关于我国政府预算绩效评价管理的表述，错误的是()。

A.绩效目标是整个预算绩效管理系统的前提

B.绩效评价结果反馈和应用制度是预算绩效管理的核心

C.预算绩效运行跟踪监控管理是预算绩效管理的重要环节

D.绩效目标是预算绩效管理的基础

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第5题

狭义上的公共人力资源开发，就是指政府组织和非政府组织通过绩效评估以及培训等方式开发公职人

员的潜能，提高公职人员素质。()

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第6题

下列关于我国政府预算绩效评价管理的表述，错误的是()。

A.绩效目标是预算绩效管理的基础

B.绩效目标是整个预算绩效管理系统的前提

C.预算绩效运行跟踪监控管理是预算绩效管理的重要环节

D.绩效评价结果反馈和应用制度是预算绩效管理的核心

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第7题

政府采购绩效评价体系是以下哪些()形成绩效评价的有机整体，各个有机部分的建设都会对最终评价结果的优劣产生重要影响。

A.评价主客体

B.评价目标

C.评价指标体系

D.评价机构

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第8题

政府预算绩效管理的前提有( )。

政府预算绩效管理的前提有（)。

A.构建绩效评价框架体系

B.赋予部门管理者充分的自主权

C.强化部门管理者的信任

D.以收付实现制计量政府成本

E.建立绩效预算管理的制度和组织保障

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第9题

（），原国家人事部推出了“中国地方政府绩效评估体系”，标志着我国政府绩效评价的理论研究取得了阶段性成果，并初步应用于公共管理实践。

A.2004年7月30日

B.2005年7月30日

C.2006年7月30日

D.2007年7月30日

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第10题

按照《江苏省财政支出绩效评价办法(试行)》的规定，以下为财政支出绩效评价工作基本依据有()。

A.国家有关法律、行政法规及规章制度

B.政府确定的部门职责及绩效目标

C.财政部门制定的绩效评价管理制度、办法及工作规范

D.申报部门的预算相关材料和财政部门的预算批复文件

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