巴纳德认为，组织成员对组织共同目标的理解可以分为协作性理解和个人性理解。（)

A.降低组织绩效

B.增加员工对组织目标的共同理解的认知

C.引导员工一致朝着共同的方向行动

D.增加组织间的凝聚力

A.共同领导

B.组织工作技能

C.组织气氛

D.组织凝聚力

（）是特定组织和群体成员目标的共同部分。

A．管理目标

B．分目标

C．阶段目标

D．中长期目标

A.信息传递

B.是组织成员实现共同目标的手段

C.没有共同就没有管理

D.机构越简单，沟通越复杂

A.组织管理

B.团队管理

C.社会管理

D.单位管理

A.组织是社会集团

B.组织一般要有两个以上的人构成

C.组织是社会的细胞和基本单元，是人们实现共同目标的工具

D.组织中的成员都有着不同的目标

A.领导的沟通协调作用

B.领导的指挥引导作用

C.领导的激励鼓舞作用

D.领导的决策判断作用

A.通过分享权力并使他人向着共同目标努力，而影响组织

B.营造一种满足项目目标的环境，并同时针对人们最珍视的事物提供最大的自我满足

C.帮助一组有共同目的的人们相互依赖地工作

D.理解政策.操作程序，以及外部干系人组织的规章

A.组织协调理论

B.组织平衡理论

C.组织行为理论

D.组织权变理论