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[判断题]

权变理论理论认为,在组织管理中要根据组织所处的环境和内部条件的发展变化而随机应变,没有什么一成不变、普遍适用的“万能”的管理理论手段和方法。()

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更多“权变理论理论认为,在组织管理中要根据组织所处的环境和内部条件的发展变化而随机应变,没有什么一成不变、普遍适用的“万能”的管理理论手段和方法。()”相关的问题

第1题

权变组织理论认为,组织管理中不存在最好的方法。()

权变组织理论认为,组织管理中不存在最好的方法。()

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第2题

()认为不能用单一的模型解决所有组织设计问题,只能提出在特定情况下有最大成功可能的方案。它强调组织的多变性,并力图了解组织在变化着的条件下和在特殊环境中的发展情况。其根本目的就在于提出最适合具体情况的组织设计和管理行为。

A.巴纳德组织理论

B.交迭角色组理论

C.系统组织理论

D.权变理论

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第3题

权变理论认为,管理者应该根据()变化对组织进行相应地调整,使组织与外部环境相适应,从不存在一成不变的转变为适应所有情况的、最理想的管理理论和方法。

A.内部现状

B.可交付成果

C.环境变化

D.关键人物

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第4题

()是从行为科学中分离出来,主要是以权变管理理论为依据,既吸收了以种组织理论有益成果,又强调应按照企业面临的内外部条件而灵活地进行组计

A.当代组织理论

B.现代组织理论

C.近代组织理论

D.古典组织理论

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第5题

巴纳德认为组织的存在和成功取决于成员的贡献和满足之间所维护的平衡,这一理论被称为()

A.组织协调理论

B.组织平衡理论

C.组织行为理论

D.组织权变理论

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第6题

下列思想理论或学派属于现代化管理时期的是()。

A.权变理论学派

B.系统管理学派

C.官僚集权组织理论

D.公共选择学派

E.决策过程组织理论

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第7题

阿尔弗雷德.斯隆应用(),构建了金字塔式的组织结构,实现了管理职能层层分工,加强了部门管理。

A.企业再造理论

B.权变理论

C.分工理论

D.组织结构理论

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第8题

扩大职责范围、权力下放、分散责任和群众参与管理,是麦格雷戈认为在组织中实施贯彻执行Y理论的几
种具体方法。()

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第9题

在管理理论中,认为有效领导不仅取决于领导者的特性和行为,而且取决于特定的环境的理论是()。A.领

在管理理论中,认为有效领导不仅取决于领导者的特性和行为,而且取决于特定的环境的理论是()。

A.领导行为的连续统一体

B.利克特的领导方式理论

C.管理方格理论

D.领导的权变理论

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第10题

​()以后,激励理论、领导理论、权变理论、战略管理理论等研究成果的涌现,使个体绩效的影响因素呈现出多层次、多维度和动态性的特征,并逐渐与组织的战略联系起来

A.40年代​

B.50年代

C.60年代

D.70年代​

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第11题

某特级教师兼任两班学生的班主任,一班为“尖子班”,另一个班为“差生班”,然而无论她做哪一个班的班主任,都使得班级有了很大的进步,这位老师采取的是不一样的管理方法,这与哪种管理理论是一致的?()

A.组织管理理论

B.人本管理理论

C.行政管理理论

D.权变管理理论

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