区处经理关于个人月度举绩，说法正确的是（）

A.主管当月举绩，品管加15分

B.主管当月举绩，品管加10分

C.主管当月不举绩，品管不扣分

D.主管当月不举绩，品管扣10分

A．月度星级人力占比达到30%及以上； 2020年新人长险举绩率达到70%及以上； 月增员率：营销达到8%及以上收展达到9%及以上B．营业部经理职级为处（部）经理及以上C．营业部津贴6000元D．月度期交举绩人力、月度日均参会人力均达成50人（含）-60人

A.个人月度增员：实现有效增员可加15分

B.率先增员：主管本人10日前实现增员或20日前主管直辖团队增员率达成5%可加11分

C.直辖团队月度增员达成9%可加15分

D.直辖团队月度长险举绩率达成39%可加10分

A.营业部津贴=营业部标保*计提比例

B.月度增员率底线目标：营销8%，收展9%

C.若月日均参会人力和举绩人力有一项在【10，30）区间内，计提比例均按1%执行

D.若月日均参会人力和举绩人力有一项不足10人，则营业部津贴按0计发

A.个人月度参会率

B.个人月度增员

C.个人月度举绩

D.直辖月度长险举绩率

A.参会50分；举绩40分；增员30分

B.参会40分；举绩40分；增员30分

C.参会40分；举绩30分；增员30分

D.参会40分；举绩40分；增员15分

A.45%

B.40%

C.35%

D.30%

A.所有主管都可以获得

B.只有初次晋升为组经理的12个月内

C.当月直辖组举绩人力4人（含）以上

D.当月直辖组举绩人力6人（含）以上

A.70 1 30 2

B.80 1 35 2

C.85 1 40 3

D.90 1 40 3

A.30%，3

B.35%，3

C.40%，4

D.45%，4