首页 > 公务员考试

网友您好，请在下方输入框内输入要搜索的题目：

请输入或粘贴题目内容搜题

搜题

拍照、语音搜题，请扫码下载APP

题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

进行培训需求的任务分析时要做到（）。

A.明确相关工作任务

B.根据任务重要性、操作频率、完成困难度进行关键性排序

C.确保培训符合组织的整体目标与战略要求

D.确定完成关键任务所需要的知识、技能和态度等培训内容

答案

查看答案

发布时间：2023-02-13

更多“进行培训需求的任务分析时要做到（）。”相关的问题

第1题

在培训需求分析中,针对企业内各个职位所进行的分析是（）

A.人员分析

B.任务分析

C.组织分析

D.工作分析

点击查看答案

第2题

在培训需求分析中，（)是指将员工当前的实际工作绩效与员工工作绩效标准或员工工作绩效预期进行比较，弄清楚工作绩效不令人满意的原因，并确定哪些员工需要进行培训，哪些员工不需要。

A.组织分析

B.任务分析

C.人员分析

D.需求分析

点击查看答案

第3题

评估新员工的培训需求，主要通过任务分析。（)

点击查看答案

第4题

培训需求分析的依据不包括（)。

A.组织分析

B.个人分析

C.岗位分析

D.任务分析

点击查看答案

第5题

培训需求差距分析模型可以用于组织分析和任务分析，但更适用于人员分析。（)

点击查看答案

第6题

培训需求分析模型中，组织分析不包括（)。

A.组织目标分析

B.组织战略分析

C.组织任务分析

D.组织环境分析

点击查看答案

第7题

培训需求分析常见模型有循环评估模型，全面性任务分析模型，绩效差异分析模型这三种（）

点击查看答案

第8题

麦吉（McGehee)和塞耶（Thayer)认为培训需求分析包括（）

A.战略分析

B.组织分析

C.任务分析

D.人员分析

点击查看答案

第9题

培训需求评估一般包括：()。

培训需求评估一般包括：（)。

A、组织分析

B、任务分析

C、人员分析

D、战略分析

E、人力资源规划

点击查看答案

第10题

工作分析需求评估的内容（)

A.组织分析

B.任务分析

C.环境分析

D.人员分析

点击查看答案

第11题

岗位工作任务分析结果是指导企业开发培训标准和岗位能力评价规范的依据。（)

点击查看答案

账号：尚未登录

登录没有账号？去注册

购买搜题卡

下载APP

关注公众号

TOP