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[主观题]

层级监督是基于行政系统上下级隶属关系而实行的自下而上的监督。()

层级监督是基于行政系统上下级隶属关系而实行的自下而上的监督。()

参考答案:错误

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更多“层级监督是基于行政系统上下级隶属关系而实行的自下而上的监督。()”相关的问题

第1题

层级监督是指基于行政系统上下级隶属关系而实行的自上而下的监督,层级监督是行政监督中最主要,最有力、最便利的监督形式。()
层级监督是指基于行政系统上下级隶属关系而实行的自上而下的监督,层级监督是行政监督中最主要,最有力、最便利的监督形式。()

此题为判断题(对,错)。

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第2题

外部监督是监督主体与监督对象之间不具有()。

A.直接的行政隶属关系

B.行政隶属关系

C.上下级关系

D.管理关系

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第3题

不相隶属机关是指在行政组织系统中没有上下级关系的机关。不相隶属机关间行文的法定文种是()。

A.函

B.议案

C.请求

D.批复

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第4题

“司法厅与司法部、司法局为司法业务上的上下级关系,也是行政隶属关系”以上说法是否正确()
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第5题

工程监理单位与被监理工程的施工承包单位是()关系

A.监督与被监督的关系

B.上下级关系

C.领导与被领导关系

D.隶属关系

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第6题

自治体地方政府同中央及上级政府不存在直接的上下级和隶属关系,但必须接受后者的监督。()
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第7题

同一系统的上下级业务部门之间的关系是()。

A.业务指导关系

B.隶属关系

C.平行关系

D.不相隶属关系

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第8题

基层政府和政府职能部门与社区居委会的关系是指导与协助、服务与监督的关系,而不是领导与被领导、命令与服从的行政隶属关系。()
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第9题

下列关于劳动行政关系与劳动关系的不同之处的说法不正确的是()。

A.劳动行政关系一般着眼于社会的宏观利益,而劳动关系则着眼于微观利益

B.劳动关系是按指令和服从、组织和监督原则建立起来的隶属关系,而劳动行政关系是按协商原则建立起来的合同关系

C.劳动行政关系是无偿的关系;劳动关系是有偿的经济关系

D.劳动行政关系一般着眼于微观利益,而劳动关系则着眼于社会的宏观利益

E.劳动行政关系是按指令和服从、组织和监督原则建立起来的隶属关系,而劳动关系是按协商原则建立起来的合同关系

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第10题

以下关于行文关系的认识错误的是()。

A.具有不相隶属关系的机关是同级机关

B.同一系统的同级机关具有平行关系

C.不同系统的社会组织具有不相隶属关系

D.同一系统的上下级机关之间的行文应该使用上行文或下行文

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