入学考试分为笔试和面试，面试分为中文和英文，中文面试为（），英文面试为

第1题

领科入学考试笔试多久后面试（）

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第2题

针对不同的测评内容，人才测评的方法是多种多样的，概括来说，主要分为以下几类()。

A.查看简历

B.笔试

C.面试

D.测试

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第3题

广义的评价中心，是指以（）的方法为主，以（）的方法为辅。

A.情景模拟，面试和心理测试

B.面试和心理测试，情景模拟

C.笔试，面试和心理测试

D.情景模拟，笔试和心理测验

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第4题

目前评价培训有效性的唯一方法是考试，包括面试和笔试。()

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第5题

银保监会和证监会的综合成绩计算为笔试和面试各占50%（）

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第6题

小王和小李参加某公司招聘考试，笔试成绩占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%。笔试部分小王得分比小李高，面试部分小李得，两人的总成绩刚好相同，问小王面试得了多少分（）

A.74

B.71

C.78

D.76

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第7题

工作分析的常用方法主要有观察法、访谈法、工作日志法和（)。

A.文献资料分析法

B.面试法

C.测试法

D.笔试法

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第8题

委派会计公开竞聘采取笔试和现场答辩面试方式，具体工作由委派机构会计管理部门负责组织。（)

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第9题

关于面试的考试相关信息，以下说法错误的是（）

A.半年面试考试时间为5月份，下半年则为1月份，笔试面试相隔1个月

B.师范生也要参加面试，面试成绩和非师范生统一排名

C.面试成绩择优录取

D.历年的面试通过率约为50%

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第10题

能够检验应聘者基本知识．专业知识．综合能力和素质的招聘测试常用方法是（）

A.笔试

B.面试

C.操作技能测试

D.心理测试

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第11题

在会展人力资源获取工作中，按照提问内容的结构化程度，面试可以分为（）

A．结构化面试

B．非结构化面试

C．混合式面试

D．个人面试

E．集体面试

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