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题目内容
（请给出正确答案）
A.总经理至少应该承担领导用人不当与督促检查失职的责任
B.总经理的助手既然承接了该谈判的任务，就应该对谈判承担完全的责任
C.若总经理助手又进一步将任务委托给其下属，则也可不必承担谈判的责任
D.公司总经理已将此事委托给助手，所以，对谈判的失败完全没有责任
答案
更多“某公司总经理安排其助手去洽谈一个重要的工程项百合同，结果由于助手工作中的考虑欠周全，致使合”相关的问题
第1题
A.在学校的这次青年文化节活动中，郑浩寝室演了一部心理情景剧，受到了同学们的一致好评
B.考官给了应聘文秘的肖芳各种材料，要求她对这些材料进行编辑加工，设计成若干种下发的公文以及领导的讲话稿
C.毕业后，翟涛就要到某公司的人力资源部门去工作了，他觉得到时候可能会遇到好多人际矛盾和人际冲突，这两天正模拟着该如何去化解这些矛盾
D.在智力竞赛的操作环节，望远队得到的材料是一个滑轮及铁棒、木板、绳索等工具，要求他们把一根粗大的圆木和一块较大的岩石运到小溪另一边，他们利用物理原理很快就解决了
第2题
A.有三个和尚：大者懒，落座就不愿起身；中者好动；小者讨厌诵经却喜欢听鸟鸣。住持这样安排其工作：大者司晨钟暮鼓，天天坐堂诵经；中者下山化缘；小者寺内遍植林木
B.尽管有时日光灯镇流器所发出的声音会破坏宁静，使人心烦意乱，但由于它给人们提供了一个明亮的工作生活环境，人们还是喜欢用日光灯
C.晶体管会随着温度变化而变化，严重影响着测量仪器和控制系统正常工作，有人则利用晶体管这一物理特性去测定温度。结果发明出“PN结温度传感器”
D.某医院针对“护士服务不到位，不是找不到人，就是请不动”投诉，立即调整了护士分工：需走动的工作多安排新护士，需要“坐功”的则以老护士为主
第3题
A.某公司的董事长主要负责公司的一切事务，而总经理则负责维护跟合作单位的关系
B.某公司的报账制度中，500 元以下的都由部门经理审批
C.某管理中心的兼职人员和专职人员的确定，总经理才有决定权
D.在每周的例会上，各中层管理人员都要将本周工作总结和下周工作计划向总经理汇报
第4题
A.某公司的董事长主要负责公司内的一切事务，而总经理则负责维护跟合作单位的关系
B.在每周的例会上，备中层管理人员都要将本周工作总结和下周工作计划向总经理汇报
C.某管理中心兼职人员的确定，副总经理有决定权，专职人员的确定，总经理才有决定权
D.某公司的报帐制度中，500元以下的都由部门经理审批，而500元以上的才需要总经理审批
第5题
A.派乙去，不派丙和丁去
B.不派乙去，派丙和丁去
C.乙、丙、丁都没派去
D.乙、丙、丁都派去
第6题
1.造成这起事故的主要原因之一，是高处作业吊篮未安装安全锁或安全锁失效。()
2.安全锁必须在有效标定期限内使用，有效标定期限不大于2年。()
3.下列说法中错误的是：()
A.吊篮作业人员应配置独立于悬吊平台的安全绳及安全带或其他安全装置。
B.吊篮每天工作前应经过安全检查员核实配重和检査悬挂机构。
C.电焊作业时，吊篮内只允许放置氧气瓶。
D.工作钢丝绳最小直径不应小于6毫米。
4.下列关于施工负责人布置这项工作的说法正确的是：()
A.事故责任在于设备，与施工负责人无关。
B.吊篮的操作人员不要求经过培训，并取得有效证明。
C.施工现场的工作由施工负责人正常安排-没有违章指挥现象。
D.抹灰工对于施工负责人员的安排可以拒绝接受。
第7题
A、张某
B、安某
C、徐某
D、姚某
第8题
关于保护女工和未成年工权益，下列说法正确的是()。
A.用人单位应安排未成年工从事体力劳动较轻的工作
B.用人单位不得安排女工从事禁忌劳动范围工作
C.用人单位可以性别为由适当提高女工录用标准
D.在女工孕期、产期、哺乳期，用人单位可以适当降低其基本工资
第9题
A.0
B.1
C.2
D.3
第10题
A.区域划分部门
B.职能划分部门
C.顾客划分部门
D.流程划分部门
第11题
A．火车上加装了闭路电视，向旅客播送文艺节目
B．小张送给他同学一张电子版的《电脑报》光盘，请他阅读学习知识
C．某公司用短信形式发送本公司产品广告
D．老王去朋友家串门，在门口按门铃
