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[单选题]

统计性歧视,是指将一个群体的典型特征推断为群体中的个体具有的特征,并将此特征作为对个体的评价标准. ?/1Eu47| zy O;根据上述定义,下列属于统计性歧视的是()。 (3Dz'XU~[1]GQ JR

A.小莉觉得周围许多金牛座的人都不太诚实,她就认为金牛座的人都不诚实可靠

B.公司认为某高校毕业生工作稳定性不够,该校的优秀毕业生小刘因此未被公司录取

C.某专家根据北京市过去十年的降雨量推断今年的降雨量将与往年的平均值基本持平

D.一名外国游客在旅游区随手乱扔垃圾,周围人们认为来自这个国家的人素质普遍较低

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更多“统计性歧视,是指将一个群体的典型特征推断为群体中的个体具有的特征,并将此特征作为对个体的”相关的问题

第1题

统计性歧视,是指将一个群体的典型特征推断为群体中的个体具有的特征,并将此特征作为对个体的评价标准。根据上述定义,下列属于统计性歧视的是()

A.某企业近几年从某名牌大学招聘的大学毕业生基本都是工作不到3年即提出辞职申请,因此认为该校的大学生就业诚信度不高

B.四川人爱吃辣椒,小李由此认定同寝室的成都女孩刘某一定不怕辣

C.某专家根据近10年某省心脏病病例的统计数据,预测出该省未来3年心脏病的发病人数

D.某景区连续发生多起游客在名胜古迹上乱涂的现象,景区管理人员认为游客的素质亟待提高,同时应加大景区巡查力度

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第2题

关于劳动力市场歧视的说法,正确的是()。

A.劳动力市场歧视可以被划分为工资歧视和职业歧视

B.具有相同生产率特征的两类人却获得了不同的报酬,属于职业歧视

C.对具有相同的受教育水平和其他生产率特征的不同类型的劳动者加以区别对待,将某一类劳动者有意安排到低工资的岗位上,属于工资歧视

D.个人歧视包括雇主歧视、客户歧视和统计性歧视

E.劳动力市场歧视来源于个人歧视、统计性歧视,以及非竞争性歧视

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第3题

()是指对某个群体形成一种概括而固定的看法后,会据此去推断这个群体的每个成员的特征。A.首因效应

是指对某个群体形成一种概括而固定的看法后,会据此去推断这个群体的每个成员的特征。

A.首因效应

B.光环效应

C.投射效应

D.刻板印象

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第4题

关于活动的关键特征,说法正确的有()。

A.互动是活动典型特征之一,通过互动,能够将潜在的用户群体吸引到活动中来

B.在活动中加入猎奇的元素,可以获得更多人的关注

C.增加活动体验更能增加用户的深入参与

D.活动中加入社会认同,更能在社交媒体上得到传播

E.活动的有趣性是用户考虑的唯一因素

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第5题

由样本信息推断总体特征,这一过程称为()。

A.抽样研究

B.抽样误差

C.统计推断

D.系统误差

E.正态性检验

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第6题

()指品种在特征特性方面典型一致的程度,用符合本品种典型特征、性状一致的个体,占被检验群体的百分率表示。

A.种子净度

B.种子发芽率

C.种子含水量

D.品种纯度

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第7题

污名化是指一个群体将人性的低劣强加在另一个群体之上并加以维持的动态过程,它是将群体的偏向负面的特征刻板印象化,并由此掩盖其他特征,成为在本质意义上与群体特征对应的指称物,在这个过程中,处于强势且不具污名的一方最常采用的一种策略,即“贴标签”。 下列现象不属于污名化现象的是()。

A.某市治安日益恶化,市民都抱怨是农民工流入城市的恶果

B.杭州出生的魏某鄙视农村来的姜某,认为他邋遢土气,没文化

C.某餐馆打出招聘广告:“本餐馆招收服务员一名,××省的人一概不考虑”

D.在旧上海,苏北人被视为懒惰的群体,被排除在与上海人通婚圈之外

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第8题

统计推断的结论都是针对总体特征而言的。()
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第9题

某垄断企业工资水平高,但实施薪酬保密,该企业对能力相同且在同一岗位上的人确定不同的工资水
平,同时故意将高工资岗位留给有关系的人,而让那些能力相同的其他人从事工资较低的岗位,以上存在的劳动力市场歧视包括()。

A.职业歧视

B.统计性歧视

C.工资歧视

D.客户歧视

E.雇主歧视

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第10题

统计推断的核心是()

A.假设检验

B.样本信息

C.总体特征

D.总体参数的估计

E.确定均数

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