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[单选题]

下列人员中享受住房货币补差的是()。

A.享受住房补贴的所有现役军人、文职、职工

B.未购买首套自有住房的现役军人、文职、职工

C.已按房改成本价、标准价、安居工程房价购买住房或参加集资建房,购房实际建筑面积达到购房补贴建筑面积标准的人

D.已按房改成本价、标准价、安居工程房价购买住房或参加集资建房,购房实际建筑面积未达到购房补贴建筑面积标准的人员

答案
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更多“下列人员中享受住房货币补差的是()。”相关的问题

第1题

下列各项中,不属于短期薪酬的是()。

A.住房公积金

B.社会保险费.

C.离职后福利

D.非货币性福利

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第2题

下列关于住房贷款利息专项附加扣除的表述中,正确的有()。

A.住房贷款利息扣除期限最长不超过240个月

B.纳税人只能享受一次首套住房贷款的利息扣除

C.纳税人使用商业银行个人住房贷款为本人购买中国境内住房,发生的首套住房贷款利息支出,不得扣除

D.经夫妻双方约定,可以选择由其中一方扣除

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第3题

拆迁安置房、经济适用住房、限价房、大龄青年房、人才安居房、农居房等政策性住房可以申请享受购房补贴政策。()
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第4题

:住房作为一种特殊商品,具有准公共产品的属性。为追求更多的利润,住房市场天然地向高档化、大窗体底部户型方向发展。这就需要政府的有形之手去完善住房保障制度,保证那些不能通过市场满足住房需求的低收入者享受基本的居住权。这段话主要强调的意思是()。

A.住房市场天然地向高档化、大窗体底部户型方向发展

B.市场通过调节能自动满足有住房需求的低收入者享受基本的居住权

C.住房作为准公共产品也需通过政府的调节从而满足低人者的需求

D.住房作为一种特殊商品,具有准公共产品的属性

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第5题

差别化信贷是指对不同地区、不同行业、不同群体、不同用途的信贷额度和还贷方式呆取差别对待的政
策。这是国家对经济进行宏观调控的重要手段,通过差别化信贷遏制两极分化趋势、促进社会公平、促进经济结构调整和全面可持续发展。 luA k$Esj_=A)根据上述定义,下列选项中属于差别化信贷的是()。 lqD.epm

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A. 2008年年初,央行放宽商业银行信贷规模,全国性商业银行在原有信贷规模基础上调增5%,地方性商业银行在原有信贷规模基础上调增10%,共新增约2000亿元贷款

B.某商业银行规定:贷款不满一年提前还款,收取不低于实际还款额三个月的利息;贷款满一年后提前还款,则收取不低亍实际还款额一个月的利息

C.新购房政策规定:购买首套住房,且套型建筑面积在90平米以下的家庭,可以享受首付款20%的政策;如果首套住房套型面积大于90平米,贷款首付款比例不得低于30%

D. 2009年,某国际银行对中小企业的贷款总额较去年增长14%,同时又推出“幸福时贷”无担保个人贷款,18-55岁的本地居民可获得最高50万元的贷款

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第6题

职工福利费不包括为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的非货币性福利。判断对错
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第7题

住房公积金与一般存款相比所享受的政策优惠包括()。

A.较低的存款利率

B.税收优惠

C.较高的存款利率

D.低息住房公积金贷款

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第8题

在政府提供税收优惠、金融支持或货币补贴的前提下,为满足当地中低收入家庭住房需求而建立的一种住房保障制度是()。

A.公共租赁住房制度

B.经济适用住房制度

C.限价商品住房制度

D.棚户区改造和农村危房改造

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第9题

以下哪项不属于《关于精准识别贫困户贫困村有关问题的补充通知》(厅发〔2015〕30号)中“八个一票否
以下哪项不属于《关于精准识别贫困户贫困村有关问题的补充通知》(厅发〔2015〕30号)中“八个一票否决”情形?()

A.有两层以上(含两层)砖混结构且精装修住房或两层纯木结构住房且人均居住面积在50平方米以上(含50平米)的农户

B.家庭成员有1人以上(含1人)在国家机关、事业单位工作且有正式编制(含离退休干部职工)的农户,或1人以上(含1人)在国有企业和大型民营企业工作相对稳定的农户

C.全家外出务工三年以上,且家中长期无人回来居住的农户

D.当年享受低保、五保、优抚金等待遇的农户。

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第10题

根据住房和城乡建设部相关文件规定,施工企业从业人员中每年应接受不少于40学时的安全培训是()。

A.项目经理;

B.专职安全管理人员

C.特殊工种作业人员

D.技术人员

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第11题

某棉纺企业为增值税一般纳税人,适用的增值税税率为 17%。2012 年 3 月 1 日,“应付职工薪酬&
rdquo;科目贷方余额为 516000 元(全部为工资),该企业 2012 年 3 月份发生的有关职工薪酬业务如下: (1)1日,企业租入房屋4套供 管理人员免费使用,月租金共计12000元,每月末支付租金。企业于当月31日以银行存款支付本月租金12000元。 (2)5日,从月初应付职工薪酬 中扣除企业代扣由职工承担的个人所得税8900元(尚未缴纳),为职工代垫的家庭医药费5000元。通过银行转账实际发放工资502100元。 (3)24日,企业以其生产的毛巾被作为福利发放给直接从事生产活动的职工,该批毛巾被市场售价总额为45000元(不含税价格),成本总额为30000元。 (4)31日,本月各部门工资计算结果如下表: 2012 年 3 月份部门工资计算简表 单位:元 部门 金额 车 间 生 产 258000 车 间 管 理 29700 行 政 管 理 63400 销售部门 74100 施工部门 59800 合计 485000 假定该企业社会保险费的计提比例为工资总额的 20%。住房公积金的计提比例为工资总额的 15%。 要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。(答案中的金额单位用元表示) 根据资料(1),下列各项中,该企业会计处理正确的是()。

A. 借:管理费用 12000贷:银行存款 12000B. 借:管理费用 12000贷:应付职工薪酬——非货币性福利 12000C. 借:应付职工薪酬——非货币性福利 12000贷:银行存款 12000D. 借:应付职工薪酬——非货币性福利 12000贷:管理费用 12000

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