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[单选题]

企业人力资源需求预测技术中最复杂同时也是最精确的一种方法是()。

A.回归分析方法

B.劳动定额法

C.转换比率法

D.计算机模拟法

答案
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更多“企业人力资源需求预测技术中最复杂同时也是最精确的一种方法是()。”相关的问题

第1题

人力资源的供给预测与需求预测的一个主要区别是()。
A、人力资源的供给预测更加关注企业内部的情况

B、需求预测一般情况下只对企业的人力资源需求进行预测,而供给预测则需要从企业外部与内部两个方面预测企业人力资源的供给情况

C、不要选我,我不是正确答案

D、两者没什么区别

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第2题

企业所处地域的文化、传统、市民心理和对本企业的认可程度等不会对企业的人力资源需求预测产生影响。()

此题为判断题(对,错)。

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第3题

人力资源规划是组织发展战略的重要组成部分,同时也是实现组织战略目标的重要保证。()
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第4题

从特定的角度说,()技术是消防技术中最根本、最关键的技术,也是建筑物消防安全的核心内容。(易)

A.安全疏散

B.消防设施配置

C.材料防火

D.建筑结构防火

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第5题

从人力资源的供求关系上可以将人力资源发展预测分为()

A.供给预测

B.短期预测

C.需求预测

D.长期预测

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第6题

公共部门人力资源规划的程序包括()。

A.确立方案

B.收集信息

C.进行供给和需求预测

D.制定并实施规划

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第7题

人力资源招聘主要由两个相对独立的过程组成,这两个独立的过程是()。

A.计划

B.需求预测

C.招募

D.选录

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第8题

下列属于人力资源需求预测方法的是()

A.技能清单法

B.趋势预测法

C.人员替换法

D.回归预测法

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第9题

企业是市场活动的主要参与者,也是经济中最重要的()。

A.市场主体

B.独立单元

C.组织形式

D.进步力量

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第10题

专家座谈讨论法的步骤包括()。

A.事先将有关人力资源需求预测的背景资料分发给各位专家

B.举行会议,让专家自由交流观点

C.在听取各自的观点和理由后,专家们形成比较一致的看法

D.根据专家们的观点,制订人力资源需求预测方案

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第11题

马尔科夫模型是用来预测等时间间隔点上(一般为1年)各类人力资源分布情况的一种动态预测技术。这也是从统计学中借鉴过来的一种定性预测方法。它的基本思想是找出组织过去人力资源流动的比例,以此预测未来人力资源的供给情况。()此题为判断题(对,错)。
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