有“科学管理之父”称号的古典管理学家是（)。

A.是管理要走向模式化

B.劳资双方的精神革命

C.是管理要走向科学

D.劳资双方的物质革命

A.泰勒

B.法约尔

C.韦伯

D.厄威克

A.“科学管理之父”泰勒对生产作业方法的标准化和官僚组织的合理化进行了系统思考

B.20世纪40年代以后诸多学者关于管理特质的多方位研究催生了管理的理论丛林

C.工业心理学家梅奥在霍桑工厂的实验启动了管理学家关于企业活动中人的因素的思考

D.工厂制度为管理思想的繁荣提供了客观的基础，系统的管理理论便是随其发展而逐渐萌芽的

A.梅奥

B.韦伯

C.勒温

D.马斯洛

A.古典管理理论

B.行为科学管理理论

C.决策管理理论

D.社会系统论和系统管理理论

A.组织理论

B.经营管理理论

C.科学管理理论

D.现代管理理论

A.科学管理理论

B.管理科学理论

C.管理过程理论

D.决策论

E.行政组织理论

A.亚当.斯密认为分工是增进劳动生产率的重要因素

B.罗伯特.欧文是一位成功的职业管理家，人们称之为“人事管理之父”

C.亨利.汤提出一种收益分享方案，即每个部门超过由科学方法确定的定额以上的收益由职工和雇主平分

D.古典管理理论形成于19世纪末和20世纪初的美欧，它是以“经济人”假设为基础的，以物为中心的“物本”管理理论

E.为人际关系运动作出贡献的学者有马斯洛、梅奥、麦格雷戈等人

A.社会系统学派

B.管理角色学派

C.决策学派

D.古典组织学派