沙盘模拟培训需要条件较少，几乎每个企业都能做到。（)

A.实战模拟法

B.选择移植法

C.能力中心法

D.任务分析法

A.国家

B.银行

C.企业

D.第三方

利用JTRAIN.RAW，以确定工作培训津贴对每个雇员工作培训小时数的影响。三年的基本模型是：

(i)用固定效应法估计方程。在此估计中利用了多少个企业？如果每个企业都有这三年的所有变量数据(特别是hrsemp的数据)，总观测个数会是多少？

(ii)解释grant的系数并评论它的显著性。

(iii)gran_t-1不显著有什么惊人之处吗？请解释。

(iv)平均地说，更大的企业为其职工提供了更多还是更少的培训？差别有多大？(比方说，职工多10%的企业，培训的平均小时数增多或减少了多少？)

A.户外拓展训练

B.行动学习

C.沙盘模拟

D.教练

A.目前企业对职工的培训工作还不十分重视

B.科学技术迅猛发展，推动着生产和制造技术不断改进和革新

C.职工培训工作是十分重要的，必须一直抓下去

D.随着科学技术的发展，企业职工的素质需要提高

A.教室

B.教学内容

C.教学步骤

D.教学方法

E.板书设计

A.时间

B.地点

C.教师

D.教学内容