经平等协商形成的集体合同草案应当提交职工代表大会职工大会审议和表决。()

第1题

用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、保险福利等直接涉及劳动者切身利益的规章

制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。()

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第2题

集体合同的订立，应当遵循以下哪些原则()。

A.遵守法律、法规、规章及国家有关规定

B.相互尊重，平等协商

C.诚实守信，公平合作

D.兼顾双方合法权益

E.不得采取过激行为

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第3题

下列哪些情况下，集体合同已生效()。

A.集体合同签订后

B.集体合同报送劳动行政部门审查

C.劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议

D.职工大会或职工代表大会审议集体合同草案

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第4题

职工代表与企业以及实行企业化管理的事业单位进行平等协商，签订集体合同。此题为判断题(对，错)。参考答案：错误

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第5题

依据《劳动法》的规定，在集体合同的有效期限内，允许变更、解除集体合同的情形有那些？

A.经双方当事人协商同意

B.订立集体合同依据的法律、法规已经修改或者废止

C.因不可抗力的原因致使集体合同部分或者全部不能履行

D.因企业转产、停产、破产、被兼并，致使集体合同无法履行

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第6题

集体合同都是当事人在自愿协商的基础上达成的。（)

集体合同都是当事人在自愿协商的基础上达成的。()

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第7题

法律、法规规定应当提交职工大会或者职工代表大会审议、通过、决定的事项，企业、事业单位应当依法办理。此题为判断题(对，错)。

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第8题

集体合同的效力高于劳动合同，劳动合同规定的职工个人劳动待遇（)集体合同的规定。A.一定要低于B.

集体合同的效力高于劳动合同，劳动合同规定的职工个人劳动待遇()集体合同的规定。

A.一定要低于

B.一定要高于

C.不得低于

D.不得高于

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第9题

职工个人与企业签订的劳动合同中关于劳动条件和劳动报酬等标准与集体合同的规定相比()。

A.与集体合同的规定相同

B.不得低于集体合同的规定

C.不得高于集体合同的规定

D.与集体合同的规定无关

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第10题

某企业工会代表全体职工与该企业签订了集体合同。该集体合同自何时起生效？

A.自签订之日起生效

B.自职工代表大会或全体职工讨论通过之日起生效

C.劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内批准的该集体合同方生效

D.劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的该集体合同即生效

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第11题

依法签订的集体合同企业和全体职工具有法律约束力。此题为判断题(对，错)。

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经平等协商形成的集体合同草案应当提交职工代表大会职工大会审议和表决。（)