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[单选题]

:平等就业:指在就业机会均等和录用标准相同的条件下,求职者以平等的身份相互竞争实现就业。下列情况属于平等就业的是()。

A.国家招考公务员,通过笔试、面试,竞争上岗

B.某人将其子安排在自己的企业当中

C.在招考办公室职员的考试中,某女生笔试第一,但因无本市户口而落选

D.某公司在对笔试合格者面试中,只选择容貌较好的候选者

答案
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更多“:平等就业:指在就业机会均等和录用标准相同的条件下,求职者以平等的身份相互竞争实现就业。”相关的问题

第1题

《劳动法》规定,妇女享有与男子平等的就业权益。在录用职工时,除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外,不得以()为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准

A.性别

B.身高

C.相貌

D.学历

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第2题

妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时,除国家规定的不适合妇女的工种或职位外,不得()或()。
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第3题

平等就业是指在劳动中实行权利平等.民族平等的原则()
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第4题

理解劳动者的平等就业权时,因为下列哪些因素而拒绝录用劳动者将构成对劳动者就业机会上的歧视?()

A.女性

B.初中文化程度

C.50岁

D.没有专业技能资格认证

E.少数民族

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第5题

平等就业是指在劳动就业中实行男女平等、民族平等的原则。()
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第6题

()指在其他条件相同的情况下,甚至部分劳动力供给者具有更好的劳动力供给条件,但是由于这部分劳动者个人的非经济特征而遭到雇主的拒绝,因而承受着与其他社会群体不适当的失业率或失业持续期

A.职业歧视

B.就业歧视

C.录用歧视

D.收入歧视

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第7题

组织应在人员雇佣和职业发展中保证不同人员就业的()、机会均等和多元化。

A.公平性

B.不同性别

C.年龄

D.种族

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第8题

《劳动法》规定,妇女享有与男子彭登的就业权益。在录用职工时,除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外,不得以()为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准

A.性别

B.身高

C.相貌

D.学历

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第9题

核心劳工标准的八个公约主要内容有()。

A.结社与自由谈判权

B.禁止强迫劳动

C.就业条件

D.废除童工

E.平等权然源网

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第10题

按照《就业服务与就业管理规定》,用人单位不得有以下哪种行为()

A.提供虚假招聘信息,发布虚假招聘广告

B.扣押被录用人员的居民身份证和其他证件

C.招用无合法身份证件的人员

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