首页 > 其他

网友您好，请在下方输入框内输入要搜索的题目：

请输入或粘贴题目内容搜题

搜题

拍照、语音搜题，请扫码下载APP

题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

李某2018年7月2日毕业进甲公司参加工作，问2019年12月31日时他享有年假（）

A.0天

B.1.5天

C.2天

D.2.5天

答案

C、2天

发布时间：2023-07-15

更多“李某2018年7月2日毕业进甲公司参加工作，问2019年12月31日时他享有年假（）”相关的问题

第1题

甲有限责任公司（以下简称“甲公司“）于2018年7月注册成立，由于经营不善，于2020年9月解散并依法清算，下列财产中，不属于清算财产的是（）。

A.股东李某分期缴纳但尚未到期的出资12万元

B.股东赵某出租给甲公司价值20万元的设备

C.股东陈某从甲公司借用但尚未归还的资金8万元

D.股东王某到期未缴纳的出资10万元

点击查看答案

第2题

郑某于2012年6月15日与甲公司签订劳动合同，约定试用期1个月。7月2日郑某上班。郑某与甲公司建立劳动关系的时间是（)。（2012年)

A.2012年6月15日

B. 2012年7月2日

C. 2012年7月15日

D. 2012年8月2日

点击查看答案

第3题

2018年7月2日，甲公司将其拥有的商标权对外出售，取得价款600万元，应交纳的相关税费为72万元。该商标权系2020年1月份购入，成本为500万元，预计使用年限为10年，采用直线法摊销，无残值，未计提相关减值准备。不考虑其他因素，则该商标权对甲公司2018年度利润总额的影响金额为()万元。

A.156

B.25

C.178

D.203

点击查看答案

第4题

2018年1月1日，李某被公司聘任，2018年1月1日至2018年6月30日工资是5000元，2018年7月1日至2018年12月31日是4000元，但李某不能胜任工作，培训后仍不能胜任，公司于2018年11月30日解聘李某，且未通知工会，李某工作到2018年12月31日离职，李后劳动者以违法解除劳动合同为由，申请仲裁，后申请起诉，在起诉前，公司向企业工会说明解除劳动合同的理由，工会没有意见。

1.李某把公司诉至法院要求支付经济补偿，公司应该支付的金额是（）。

A.5500

B.4500

C.5000

D.4000

2.如果公司选择额外支付一个月工资解除与李某的劳动合同，金额是（）。

A.5000

B.4500

C.5500

D.4000

3.李某以公司违法解除劳动合同申请劳动仲裁最晚申请时间为（）。

A.2020.12.31

B.2019.1.1

C.2019.5.31

D.2019.11.30

点击查看答案

第5题

2013年7月2日，贾某初次就业即到甲公司工作。2015年9月28日，贾某向公司提出当年年休假申请。贾某依法可享受的年休假天数为（）。

5天

10天

15天

点击查看答案

第6题

2018年6月1日，甲公司向王某发出录用通知书，通知书上明确了薪资待遇，并约定1个月后正式到单位上班。2018年7月4日，王某到甲公司报到上班，双方于2018年7月10日签订了劳动合同。甲公司与王某建立劳动关系的日期是（）。

A.2018年6月1日

B.2018年7月1日

C.2018年7月4日

D.2018年7月10日

点击查看答案

第7题

李XX今年6月份毕业，年满22岁，3月到7月在链家实习了三个月，他符合公司招聘录用条件（）

点击查看答案

第8题

3月1日，甲公司经理赵某在产品洽谈会上遇见钱某，钱某告知赵某其所在公司欲出售一批钢材，赵某要求钱某给甲公司发一份要约。3月2日，钱某用快递给甲公司发出要约，收件人为赵某。3月3日，快递被送达甲公司传达室。3月5日，赵某出差归来，传达室将快递送给赵某。3月6日，赵某拆阅快递内容。根据《民法典》的规定，该要约生效的时间是()。(2018年)

A.3月2日

B.3月3日

C.3月5日

D.3月6日

点击查看答案

第9题

1.乙公司应依法向李某支付经济补偿金为（）。

A.1.2万

B.1.6万

C.2.0万

D.0.8万

2.乙公司应在2018年（）前提出工伤认定申请。