下列不属于劳动关系协调员职业纪律的是（）。

A.加强职业道德教育，学习职业道德规范，掌握职业道德知识宣传这一职业领域先进人物的事迹，对照自己的表现进行反思

B.重点学习人际关系理论，人际关系处理好了，从事这一职业就成功了一半

C.从培养自己的良好行为习惯入手，促进思想认识水平随之提升

A.加强职业道德教育，学习职业道德规范，掌握职业道德知识

B.宣传这一职业领域先进人物的事迹，对照自己的表现进行反思

C.重点学习人际关系理论，人际关系处理好了，从事这一职业就成功了一半

D.从培养自己的良好行为习惯入手，促进思想认识水平随之提升

A.以公正办事实现公平正义

B.坚持中立，不要做当事人的“代理人”

C.关注当事人

D.言语仪表要恰当

E.树立良好的时间观念

A.批评或通报

B.留岗察看一年

C.解除劳动关系。1-5年内不在录用

D.解除劳工关系，永不录用

A.存在劳动关系

B.职业活动中

C.属于职业病目录

D.无法治愈

A.职业性

B.创新性

C.安全性

D.自律性

A.“我们是总公司的劳动关系协调员，正在进行一项……的调查”

B.“我们正在进行一项关于厂务公开制度的调查……”

C.“这次调查的目的，是要通过职工对厂务公开制度的评价与建议，为改善这一制度提供科学依据”

D.“非常感谢您对我们工作的支持”

A.创造劳动就业机会

B.提供优质饭店产品

C.实现员工职业目标

D.关心公益事业

A.劳动中紧张过度。

B.劳动强度过大或劳动安排不当。

C.劳动中高温因素影响

D.不良工作体位。