对管理学中的目标的理解不正确的是()。

A.帕累托图用于识别造成大多数问题的少数重要原因

B.控制图展示项目进展信息,用于判断某一过程是否失控

C.直方图用于描述集中趋势,分散程度和统计分布,反映了时间对分布变化的

D.过程决策程序图用于理解一个目标与达成目标的步骤之间的关系

A．帕累托图用于识别造成大多数问题的少数重要原因

B．控制图展示了项目进展信息，用于判断某一过程是否失控

C．直方图用于指数集中趋势程度和统计分布，反映了时间对分化的影响

D．过程决策程序图用于理解一个目标与达成此目标的步骤之间的关系

A.被称为“管理中的管理”

B.目标的实现者也是制定者

C.适用于对主管人员的管理

D.目标的确定由领导独立完成

A.任务越简单越容易成功，也就越容易获得满意感

B.任务越困难越难成功，也就越难获得满意感

C.可以通过控制目标完成的期限来调控目标的难度

D.目标难度越大，体验的满意感越大

A.爱岗敬业是职业道德的基本要求

B.爱岗敬业是实现职业目标的重要内容

C.爱岗敬业是事业成功的必要素质

D.爱岗敬业是获得劳动报酬的必然要求

A.理解自己所在部门是如何为公司成功做出贡献的

B.看到自己的努力是如何对公司目标的实现做出贡献的

C.获得工资

D.从工作中获得一种成就感

巴纳德认为，组织成员对组织共同目标的理解可以分为协作性理解和个人性理解。()

A.粒子束武器是由能源、电子喷嘴和集流加速器组成的一种新型武器

B.粒子束武器是一种以接近光速的粒子速击毁目标的武器

C.粒子束武器是一种通过核裂变或聚变释放出能量打击目标的武器

D.粒子束武器是一种用高功率脉冲粒子击毁目标的武器

A.知识目标是能力目标、情感态度与价值目标的基础

B.能力目标是实现知识目标的载体

C.情感态度与价值观目标对其他目标有重要的促进和优化作用

D.三维目标指的是三个目标，这三个目标是不可分割的