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[多选题]

A公司承建某服装企业员工集体宿舍的建设工程,该建设工程消防设计文件未经公安机关消防机构审核。以下说法正确的是()。

A.A公司无法取得该工程的施工许可

B.A公司若擅自施工会被责令停止施工

C.A公司若擅自施工会被处以罚款

D.A公司若擅自施工会被吊销执照

答案
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更多“A公司承建某服装企业员工集体宿舍的建设工程,该建设工程消防设计文件未经公安机关消防机构审核。”相关的问题

第1题

A公司承建某高中集体宿舍的建设工程,以下说法正确的是()。

A.A公司的消防设计文件需要报公安机关消防机构备案

B.A公司的消防设计文件需要报公安机关消防机构审核

C.公安机关消防机构对消防设计审核结果负责

D.公安机关消防机构对消防设计备案进行抽查

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第2题

孙某为河北省某县农民,在某市打工。2008年12月经人介绍,孙某到某搬家公司做搬运工人,公司每月支付孙某工资300元,并安排孙某在公司的集体宿舍居住。2009年2月份,某市劳动和社会保障局在公共场所宣传劳动法,孙某听到宣传,得知当地的最低工资标准为每月412元,于是他找到公司徐经理,要求增加工资。徐经理不同意,说:公司给孙某提供住处不是免费的,而是每月从工资中扣除100元,发到孙某手里300元,而且公司为工人提供免费午餐,并给工人统一购买服装,遇到加班加点还按法律规定付给加班加点费,这些费用加起来孙某的每月收入早已超过412元,公司没有违反当地最低工资的规定。如果孙某不愿意在这儿干,可以到别处去干。

问题:

(1)徐经理对公司没有违反最低工资规定的表述是否正确?为什么?

(2)若公司的行为不符合法律规定,应承担哪些法律责任?

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第3题

A公司承建的某四层工业用标准厂房的机电安装工程,在厂房结顶后,安装工程全面展开,员工进场较多,宿舍区一时无法全部容纳。好在厂房三层以上宽敞明亮,门窗已安装,项目部在厂房一角围建临时宿舍安置员工。是日雨夜,一名上班一周不到的民工,半夜起床小便,因外面下雨,便在厂房内行走至另一边远离宿舍处去便溺,不慎从三楼设备吊装孔坠落身亡,造成伤亡事故。根据背景资料,回答下列问题。

1.项目部把员工宿舍安排在尚未竣工的建筑物内,这种行为违反了建设工程安全生产管理条例的有关规定。

A、对B、错

2.下列有关多层厂房施工的安全防范措施,正确的()。

A、楼梯口、电梯厅门口、楼梯边以及其他临边处均要设置临时护栏,且有可靠的强度,护栏高度不低于1.2mB、楼梯口、电梯厅门口、楼梯边以及其他临边处均要设置临时护栏,且有可靠的强度,护栏高度不低于1.0mC、所有楼板的洞口应有临时盖板盖好,且固定可靠不易移动D、吊装孔要经常吊运设备或材料的,其周边亦应设护栏,洞口内可设便于拆卸的、足够强度的安全网E、在有可能有人晚间活动的场所要配有适当的照明装置,尤其在较危险的部位

3.该起事故的性质属于()。

A、触电事故B、物体打击C、高处坠落D、机械伤害

4.工人在作业时因触电发生坠落致死致伤,应认为是属于()。

A、触电事故B、物体打击C、高处坠落D、机械伤害

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第4题

639建筑安全监督机构在检查施工现场时,发现某施工单位在没有竣工的建筑物内设置员工集体宿舍,下列表述正确的是施工单位()。C

A.经工程所在地建设安全监督机构同意,可以继续使用

B.经工程所在地建设行政主管部门同意,可以继续使用

C.必须将宿舍迁出

D.经工程所在地质量监督机构同意,可以继续使用

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第5题

建筑安全监督机构在检查施工现场时,发现某施工单位在没有竣工的建筑物内设置员工集体宿舍,下列表
述正确的是施工单位()。

A.经工程所在地建设安全监督机构同意,可以继续使用

B.经工程所在地建设行政主管部门同意,可以继续使用

C.必须将宿舍迁出

D.经工程所在地质量监督机构同意,可以继续使用

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第6题

市区某建筑公司承建某县城已建筑工程,工程不含税造价为8000万元,则该施工企业应缴纳的城市维护建设税为()万元

A.2.40

B.2.4

C.7.36

D.7

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第7题

根据《建设工程安全生产管理条例》规定,施工单位不得在尚未竣工的建筑物内设置()。

A.吸烟处

B.员工集体宿舍

C.临时厕所

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第8题

《建设工程安全生产管理条例》规定,施工单位不得在尚未竣工建筑物内设置员工集体宿舍。()
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第9题

根据《建设工程安全生产管理条例》规定,施工单位不得在尚未竣工的建筑物设置()。

A.避雨处

B.吸烟处

C.临时厕所

D.员工集体宿舍

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第10题

2011年3月,浙江省某服装企业,建立集体协商制度。企业工会主席为职工方首席代表,并通过职工代表
大会选举产生了其他四名代表,以工会主席为首席代表的5名职工方协商代表均为男性,但该服装企业的一线员工全是女性,女性占全企业员工的91%。所以,有员工认为,职工方协商代表的构成不符合规定,应当重新选举。但企业与企业工会表示,职工方协商代表的资格与产生程序全部符合法律法规规定,应该是有效的。

问题:你认为该企业职工方协商代表的构成是否符合规定?为什么?

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