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[多选题]

企业制订计划的一般步骤包括()。

A.确定目标

B.评估当前条件

C.预测未来环境与条件

D.确定计划方案

E.实施计划评价结果

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更多“企业制订计划的一般步骤包括()。”相关的问题

第1题

制订工程项目计划的主要步骤包括()。

A.清晰地定义工程项目目标

B.实现资源最佳配置

C.把工程项目范围详细划分各个工作包

D.进行资源消耗和评审

E.促进工程项目相关各方之间的协调和沟通

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第2题

啤酒企业制订一个完整的啤酒品评计划,包括品评对象、()和品评频次。
啤酒企业制订一个完整的啤酒品评计划,包括品评对象、()和品评频次。

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第3题

企业制订网络营销计划,应包括以下()主要内容。

A.确立网络营销的目标

B.反馈信息的管理

C.选择网络服务商

D.网络业务人才的培养

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第4题

与供应商一起制订的联合质量计划一般要不包括()的内容。
与供应商一起制订的联合质量计划一般要不包括()的内容。

A . 经济方面

B . 环境方面

C . 人员方面

D . 技术方面

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第5题

财务预测的正确步骤是()。

A.①预测销售收入;②制订现金流量计划

B.①制定销售价格;②预测销售收入

C.①制定销售价格;②预测销售收入;③制订销售成本计划;④制订现金流量计划

D.①制定销售价格;②预测销售收入;③制订销售成本计划

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第6题

一般来说,旅游开发按照以下步骤进行()

A.建立信用体系

B.旅游资源的评估

C.制订旅游规划

D.具体实施计划

E.旅游资源的调查

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第7题

商务谈判的PRAM模式由制订洽谈计划、建立信任关系、达成协议、协议的履行与关系的维持四个部分或步骤组成。()
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第8题

关于工程项目人力资源管理一般过程的表述,下列说法错误的是()。A.工程项目人力资源管理的一般过程

关于工程项目人力资源管理一般过程的表述,下列说法错误的是()。

A.工程项目人力资源管理的一般过程包括制订组织计划、人员获取、团队发展以及结束4个阶段

B.其中团队组织计划包括人员角色与职责分工、人员来源分析、人员配备管理计划、制作组织图表等内容

C.人员获取包括人员获取实施、团队成员确定等工作

D.团队的发展包括使项目团队保持工作能力的各种途径与技巧,以及必需的奖励、培训等工作

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第9题

HIS设计中,总体设计的步骤,正确的为()。

A.设计系统方案à功能分解à选择一组合理的方案à推荐最佳实施方案

B.数据库设计à软件结构设计à制订测试计划à审查与复审

C.设计系统方案à选择一组合理的方案à推荐最佳实施方案à功能分解

D.软件结构设计à数据库设计à审查与复审à制订测试计划

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第10题

汽车客运站经营者应当制订对所属工作人员特别是安全生产管理人员 年度及长期的继续教育培训计划,明确培训内容和年度培训时间,确 保相关人员具备必要的安全生产知识和安全生产管理能力。安全生产 管理人员每人每年应当接受()小时以上培训。

A.10

B. 20

C.30

D.40

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第11题

成长记录袋的形成步骤有哪些()

A.确定评分程序,制定交流计划和保存、使用计划

B.明确目的、确定评价内容、对象和技能

C.调动学生参与

D.确定要收集的内容和收集的次数、频率

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