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[判断题]

综合经营平台可以实现系统间考核指标对比,有利于查找短板,促进考核提比进位()

答案

更多“综合经营平台可以实现系统间考核指标对比,有利于查找短板,促进考核提比进位()”相关的问题

第1题

综合能源系统提升能源利用效率和能源供给可靠性,本质上是利用多种能源形式间的耦合互补特性,实现不同能源形式间的平行利用【出处】国网天津市电力公司电力科学研究院、国网天津节能服务有限公司,《综合能源技术与商业模式》,中国电力出版社,2019年【知识点、考核点】综合能源系统多能互补、综合能源系统多能耦合互补()
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第2题

考核评价指标中,专科医院的对比范围为不同级别综合医院的对应科室。 ()
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第3题

WI分做为综合管理衡量经纪人整体情况的优势有()

A.全面发展,不能瘸腿

B.每个人有不同的工作方式,实现差异化管理

C.经纪人擅长领域不同,考核综合指标,可以全面关注到经纪人的业务能力

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第4题

以下对于板块配套综合得分的理解,正确的是()

A.可以通过配套得分的分差实现板块间配套完善程度的横向对比

B.综合得分越高,说明当前配套越完善

C.不同的配套设施对综合得分的影响权重不同

D.XX板块有重大规划利好,因此综合得分高

E.老西门只有35分,满分是100分,所以老西门配套很差

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第5题

现金流量表的综合分析,就是将现金流量表中的某项财务指标与()的相关项目指标进行对比,从而分析、评价企业的经营业绩、创新能力和偿债能力。

A.资产负债表

B.利润表

C.所有者权益变动表

D.应交增值税明细表

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第6题

客户提出想要宏观经济监测和产业链分析想结合的系统,云计算提供的服务如何能实现?()

A.云计算现有的产业大数据平台分为标准版和定制化版,可以实现客户定制化需求

B.云计算现有的产业大数据平台材料为标准的模块,其模块具体指标可根据客户需求做增减

C.云计算现有的产业大数据平台可以实现不同模块的拆分与结合,可以实现宏观经济监测与产业链分析相结合的系统

D.无法实现

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第7题

企业想将战略要点更系统地落实到具体的考核指标上,使战略便于表达和层层分解,实现战略的有效“落地”,可以采取的战略性绩效管理方法是()。

A.关键绩效领域

B.关键绩效指标

C.平衡计分卡

D.SMART管理法

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第8题

经营管理费用支出:支出预算口径的销售奖励及平台费用、销售培训及其他费用、员工薪酬、资产费用、运营费用、办公行政费用和其他费用支出,适用于万元标保经营管理费用指标考核()
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第9题

公司党委管理的领导班子任期综合考核评价中,测评指标评分中设置的一级指标有()

A.政治素质

B.经营业绩

C.团结协作

D.作风形象

E.党建工作

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第10题

零售信贷转介户数考核指标考核内容包括()

A.小微贷转介户数

B.闪电贷转介户数

C.房贷转介户数

D.小微综合经营客户数

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第11题

指标体系管理的范围,具体包括()

A.涉及政府监管部门报表制度、资本市场监管要求的宏观经济、通信行业、集团公司信息披露的外部监管指标

B.涉及企业内部经营决策、经营分析、预算考核等环节的综合管理指标

C.涉及市场、网络、建设、财务、人力资源、客服等部门的专业管理指标

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