按照我国人事管理制度，涉密人员管理需要()各尽其责，分工合作，相互配合。

A.有商业秘密管理制度

B.有涉密人员管理

C.有涉密资料管理

D.有保密设备管理

E.有保密区域管理

F.无保密制度

A.奖励分配制度的不完善

B.领导者的管理素质较差

C.社会上的不正之风

D.人事管理制度的不合理

A.奖励分配制度的不完善

B.情感偏向

C.领导者的管理素质较差

D.社会上的不正之风

E.人事管理制度的不合理

A.履职过程中对中国石化或任职企业有不诚信行为

B.因亲属在任职企业关键岗位任职，需要任职回避

C.不符合领导人员兼职管理要求

D.达到法定退休年龄或者因健康原因长期不能坚持正常履职

A.用于公益事业

B.申请人应当是在我国依法成立的法人或者组织

C.有明确.合法的使用目的

D.申请的基础测绘成果范围.种类.精度与使用目的相一致

E.有符合国家保密管理规定的保密管理制度和条件

A.提出健全安全防护和管理，加强政府和涉密信息系统安全管理。要保证核设施.航空航天.先进制造等重要领域工业控制系统安全，要强化信息资源和个人信息保护

B.明确了信息安全风险评估工作的基本内容和原则.工作要求和工作安排，信息安全风险评估工作要按照严密组织.规范操作.讲求科学.注重实效的原则开展

C.规定了信息安全等级保护制度.计算机机房安全保护制度.国际互联网备案制度.信息媒体出入境申报制度.信息安全管理负责制度等，说明了相关安全监督和法律责任方面的具体事项

D.加强政府信息系统安全和保密管理工作提出了四点要求：加强组织领导，明确安全责任；强化教育培训，提高安全意识和防护技能；建立健全安全管理制度，完善安全措施和手段；做好信息安全检查工作，依法追究责任

A.环境风险确认

B.人员工机具检查

C.消防检查

D.审批手续

A.履行保密义务

B.不得就业

C.不得违反规定就业

D.不得以任何方式泄露国际秘密

A.互联网信息服务管理办法

B.文化部关于废止和修改部分部门规章的决定

C.网络文化经营单位内容自审管理办法

D.网络表演经营活动管理办法