每一高级层次内部具有其下级层次所不具有的某些整体特性，称为（)A.整体观B.综合观C.部分观D.层次

A.管理层次是指从公司最高管理者到最下层实际工作人员之间的不同管理阶层

B.管理跨度是指一名管理人员所直接管理下级的人数

C.管理层次过多势必要增加管理跨度

D.对于不同层次的管理，不同类型的事务，管理跨度是不同的

A.目前所分解的层次，对完成所分解的单元很必要而且足够详细

B.清晰和完整地定义了每一个事项

C.每一可交付成果的组成单元在完成后可产生切实、有形的成果

D.能够恰当地确定每个事项的起止时间和作出费用估算

E.先完成的可交付成果能相对独立地投产运营

A.企业文化反映了一个企业上下所共同拥有的价值观体系，代表一个企业的个性

B.企业文化应该包括潜层次、表层和显现层三层

C.企业文化对企业职工的行为具有软约束性

D.如果没有积极地指导和创造，企业就不可能形成企业文化

关于管理层次与管理跨度，下列说法不正确的是()。

A．管理层次是指从管理组织的最高管理者到最下层实际工作人员之间进行分级管理的不同管理阶层

B．管理跨度是指上级管理人员所直接管理下级的人数

C．管理层次过多势必要增加管理跨度

D．对于不同层次的管理及不同类型的事务，管理跨度是不同的

分析语言的能力，具体表现在对各语言层次和各语言单位所具有的特征的知觉上，带有较强的直觉性。()

将身份证臵于专用的仪器中，可以发现真证的所有的内容有明显的()

A.立体感

B.层次感

C.画面感

D.立体层次

A.单位内部的会计监督

B.以注册会计师为主体的社会监督

C.以政府财政部门为主体的政府监督

D.以国家机关为主对立法、执法和司法活动的合法性进行的监察和督促

A.整体依赖部分，南部分构成的整体具有各部分所不具有的新性质、新功能

B.部分依赖整体，脱离整体的部分就失去在整体中的性质与功能

C.整体与部分的属性和功能可以相互渗透

D.整体与部分在不同的条件下可以相互转化

根据马斯洛的人类需要层次理论，人的需要由低级到高级可分为五个层次，即()、()、()、()和()自()。