A.晕轮效应
B.考核者的个人偏见
C.居中趋势
D.以上都是
第1题
A.简单易行,花费时间少
B.能够减少考评结果过宽和趋中的误差
C.无法使员工得到关于自己优点或缺点的反馈
D.它是以员工的工作表现和结果与客观标准对比
第2题
A.工作岗位分析
B.工作岗位评价
C.企业绩效考核
D.员工薪酬设计
第3题
A.稳健经营
B.合规引领
C.战略导向
D.综合平衡
E.统一执行
第4题
下列指标中,不属于银行业金融机构绩效考评的合规经营类指标的是:
A.合规执行
B.内控评价
C.违规处罚
D.收入结构调整
第5题
A.对比误差
B.晕轮效应
C.刻板印象
D.绩效指标的标准不明确
第6题
A.合规经营类指标
B.风险管理类指标
C.经营效益类指标
D.发展转型类指标
E.社会责任类指标
第7题
A.人均利润
B.资产利润率
C.不良贷款比例
D.收入成本率
第8题
A.定量评估客观、明确
B.组织的绩效都可以用定量评估进行测量
C.定性评估随意性比较大
D.定量评估给外界的印象更清晰
第9题
A.严格化倾向
B.标准化倾向
C.宽容化倾向
D.趋中倾向
第10题
A.强制分布法
B.排序法
C.配对比较法
D.关键事件法
第11题
A.主管
B.班长
C.上级
D.组长
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