质量检查是对服务员工作结果的一种评价，因此饭店的管理者不需要重视清洁过程（）

A.工作标准对照评价法

B.同类员工比较评价法

C.测试比较评价法

D.工作绩效考评法

评估是一种评价而不是反思，是对工作过程的回顾。()

式进行，而考核的结果将作为薪酬计算、升降依据，同时也是晋升／降职、调动、开展培训和调换工作、进行辞退的主要依据。绩效考核的结果则又是员工总结经验教训、进一步改进工作、提高个人终生就业能力的依据。试分析你所在单位员工绩效管理的效果如何，原因是什么？

楼层服务员要求会使用传真机是因为()。

A.工程部经理不会使用

B.质量检查部经理不会使用

C.客房部经理不会使用

D.客人不会使用

A.负责对一致性评价办公室的评价品种选择、参比制剂审核、品种评价等工作提出咨询意见;

B.负责审议参比制剂选择结果和品种评价结果;

C.负责对一致性评价工作总体部署、重大政策和关键技术问题提供决策咨询意见。

D.负责制定一致性评价的流程管理。

A.绩效管理

B.绩效评估

C.绩效实施

D.绩效反馈

下列有关工程项目绩效评价的叙述，不正确的是()。

A．对工程项目建设的全过程实施绩效评价是工程项目综合管理的一个重要方面

B．工程项目绩效具有多因性、多维性、动态性等特征，因此项目绩效评价是一种综合性的评价

C．项目绩效评价，广义来讲包括建设过程中的评价和建设完成后的后评价

D．阶段性评价很难对项目功能特性作出评价