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[单选题]

()是一种以树状图形系统地分析存在的问题及其相互关系的方法,找出服务对象存在的核心问题,确定引起核心问题的主要原因和导致的主要后果,并根据因果关系画出问题树,以保证界定问题的过程的完整性。

A.目标树

B.问题树分析法

C.家谱树

D.鱼骨图

答案
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更多“()是一种以树状图形系统地分析存在的问题及其相互关系的方法,找出服务对象存在的核心问题,确定引起核心问题的主要原因和导致的主要后果,并根据因果关系画出问题树,以保证界定问题的过程的完整性。”相关的问题

第1题

事故树分析的概念FTA是系统安全工程常用的一种分析方法,是以系统所不希望发生的一个事件顶事件作为分析目标,通过逐层向下推溯所有可能的原因,每层推溯其直接原因,从而找出系统内可能存在的元件失效、环境影响、人为失误以及程序处理等硬件和软件因素各种底事件与系统失效顶事件之间的逻辑关系,并用倒立树状图形表示出来。
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第2题

()是Excel重要的数据分析工具,可以直观地表现枯燥的数据信息,并反映各种财务数据的走向、趋势以及数据之间的差异,便于用户进行分析和处理。
()是Excel重要的数据分析工具,可以直观地表现枯燥的数据信息,并反映各种财务数据的走向、趋势以及数据之间的差异,便于用户进行分析和处理。

A、图形

B、图表

C、树状图

D、折线图

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第3题

九屏幕法是以技术系统作为观察问题的对象,以系统中存在问题的系统单元(即当前系统)为切入点,多方位、多角度地分析和考察系统内外存在的各种资源,并进而提出解决方案。()
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第4题

持续改进需要组织实施下列哪些活动()。

A.鼓励预防性的活动,定期分析质量管理体系各个过程的薄弱环节和存在的问题

B.为员工提供培训以保证持续改进得以顺利实施,特别是对改进工具和技术的培训

C.建立质量改进测量和评价系统,对改进机会进行识别、诊断,并对改进效果进行评定

D.最高管理者带领员工将持续地对产品、过程和体系进行改进作为工作目标

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第5题

培训需求的组织分析主要是通过对组织的()的分析,准确地找出组织存在的问题与问题产生的原因,以确定培训是否是解决问题的最有效的方法。
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第6题

()是用户行为、动机、和个人喜好的一种图形表示,它能够将用户的各种数据信息以图形化的直观形式展示出来,帮助运营人员更好地进行用户定位。
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第7题

()是一种以表格与图形相结合的形式反映具体工作步骤及操作细节(操作性质、时间、运行距离等)的图表。它既可用于对各种工作流程的调查分析,又可用于对新的工作程序的分析与设计

A.工作活动流程图

B.程序流程图

C.系统流程图

D.情报资料或文件流程图

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第8题

下列关于设计算法的叙述,正确的是()

A.设计算法就是用一种计算机能接受的程序设计语言来描述问题求解的步骤

B.设计算法的目的是查找和改正程序中存在的错误,使程序能顺利地执行,得出正确的结果

C.设计算法就是分析问题所涉及的输入数据和要求的输出结果,确定问题的功能要求、性能要求及其他要求

D.设计算法就是为问题寻找一个合适的解题步骤,并用适当的方式把它准确地描述出来

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第9题

轴测图是假设以平行光线投影,在一个投影面上获得物体三个侧面的形象,使图形具有明显的立体感,其缺点是不能准确地反映物体的真实形状和尺寸大小,也就是存在一定程度的变形。()
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第10题

在做培训需求分析时,通过对组织的目标、资源、特质、环境等因素的分析,准确地找出组织存在的问题与问题产生的根源,以确定培训是否是解决这类问题的最有效的方法,这指的是()

A.组织层面分析

B.任务层面分析

C.能力层面分析

D.员工个人培训需求分析

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