更多“有专家认为，当前，一方面要抓紧电动汽车的研发，跟上世界__________，另一方面要_________”相关的问题
第1题
如果你担任了武汉市雷神山医院的领导工作，医院的一位医生有了疑似症状，仍然坚持上班，你想让他暂停工作去治疗。在你打算说的一段话中，你认为较好的说法是（）。我们反对借口保护自己的生命和健康而贪生怕死，但是有了病，特别是严重的病，____
A.就不要延误，要及时治疗
B.还是要治，并且要治好
C.就必须治，一定要治好
D.必须抓紧治，不要再拖下去
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第2题
外来务工人员工作所在的城市政府，一方面需要外来工为当地的GDP做贡献，另一方面，特别是在当前金融危机导致大量失业的情况下，当地政府又不把这部分人员的失业数量统计在当地政府的"账本”上，成了甲地企业倒闭，乙地政府接收安置失业人员。通过这段文字我们可以知道，作者的观点是（）。
A.认为文段所述现象是合理的
B.认为文段所述现象是中国的特色
C.没有对文段所述内容表态
D.认为文段所述现象是不合理的
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第3题
专家们认为，传统的教学方式必须__________，才能适应当前形势发展的需要。填入划横线部分最恰当的一项是：
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第4题
《关于争取电动汽车充电设施建设运营补贴政策的通知》(营销智用〔2020〕35号)中提到争取充电设施建设运营补贴政策，有利于解决当前充电设施经营普遍亏损实际，促进充电行业可持续发展。各省公司要组织研究，配合向当地政府领导和主管部门沟通汇报，配合政府出台和落实政策。()
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第5题
：为什么领导不愿意承担管理过程中的“教练”角色？为什么很多领导者不愿意花时间去教别人一方面因为辅导员工要花去大量的时间，而领导者的时间本来就是最宝贵的资源。另一个原因则在于对下属的辅导是否能够达到预期的效果，是一件很难说清楚的事情，因为有很多知识和方法是“只可意会，不可言传”的，而从更深的层次来说，“教练”角色要求领导者兼具心理学家和教育专家的素质，这也是一般人难以具备的。最适合做本段文字标题的是（）。
A.效率低下，领导之过
B.团结意识亟待增强
C.员工培训，岂容忽视
D.做领导易，做“教练”难
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第6题
：为什么领导者不愿意承担管理过程中的“教练”角色？为什么很多领导者不愿意花时间去教别人？一方面是因为辅导员工要花去大量的时间，而领导者的时间本来就是最宝贵的资源。另一个原因则在于对下属的辅导是否能够收到预期的效果，是一件很难说清楚的事情，因为有很多知识和方法是“只可意会，不可言传”的，而从更深的层次来说，“教练”角色要求领导者兼具心理学家和教育专家的素质，这也是一般人难以具备的。最适合做本段文字标题的是（）。
A.效率低下，领导之过？
B.团结意识亟待增强
C.员工培训，岂容忽视？
D.做领导易，做“教练”难
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第7题
装维随销人员要记住能卖什么给客户，要熟悉政策，能说得清套餐的优势在哪里，只有对用户的问题对答如流，才能让用户认为你是专家，有可信度，才能打动用户（）
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第8题
为什么有些领导者不愿意承担管理过程中的“教练”角色？为什么很多领导者不愿意花时间去教别人？一方面是因为辅导员工要花去大量的时间，而领导者的时间本来就是最宝贵的资源。另一个原因则在于对下属的辅导是否能够收到预期的效果，是一件很难说清的事情，因为有很多知识和方法是“只可意会，不可言传”的。而从更深的层次来说，“教练”角色要求领导者兼具心理学家和教育专家的素质，这也是一般人难以具备的。最适合做本段文字标题的是：
A.效率低下，领导之过？
B.团队意识亟待增强
C.员工培训，岂容忽视？
D.做领导易，做“教练”难
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第9题
公司在2008年发展要求中明确提出要清醒地看到挑战和压力，增强发展的紧迫感。面对电信重组，请谈谈你认为公司当前面临的挑战和压力有哪些？
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第10题
公司在2008年发展要求中明确提出要充分看到环境变化的有利因素，增强发展的责任感。面对电信重组，请谈谈你认为公司当前的主要机遇和优势有哪些？
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