考察各级领导职务拟任人选，必须形成书面考察材料，必要时应当建立考察文书档案（）

A.德、能、勤、绩、廉

B.德、力、勤、绩、廉

C.德、能、实、绩、廉

A.能力关

B.利益关

C.作风关

D.廉洁关

E.品行关

A.品行关

B.能力关

C.作风关

D.廉洁关

E.经济关

考察对象呈报单位或者所在单位党委(党组)必须就考察对象廉洁自律情况提出结论性意见，并由党委(党组)书记、纪委书记(纪检监察组组长)签字。机关内设机构领导职务的拟任人选考察对象，也应当由相关党组织和纪检监察机构出具廉洁自律情况结论性意见。()

A.制定考察工作方案

B.发布考察预告

C.开展民主推荐

D.同考察对象面谈

A.组织部门

B.办公室

C.纪检监察机构

D.巡察办

A.董事会和总经理

B.董事长和总经理

C.董事会和党委书记

D.董事长和党委书记

A.政治关、道德关、能力关、作风关、廉洁关

B.政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关

C.政治关、品质关、能力关、作风关、廉洁关

D.政治关、品质关、能力关、纪律关、廉洁关