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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

考勤负责人每月应收集上交的考勤资料有（）

A.考勤表

B.未考勤单

C.员工刷卡汇总表

D.调休表

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发布时间：2025-12-03

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第1题

各部门考勤管理员，负责本部门员工的出勤情况统计、休假凭证的收集，在每月21日将本月经部门负责人签字后的《考勤统计表》及休假凭证一并报送人力资源部（）

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第2题

新开店时用于建立企业微信考勤系统，区域负责人需提交《》资料给事业部审批（）

A.《员工入职登记表》

B.《开/闭店考勤信息收集表》

C.《出差行程计划》

D.《加班申请单》

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第3题

考勤管理,不包括（）

A.部门主管、领导负责监督员工迟到、早退情况

B.监督员工是否有旷工情况

C.每月月初收集各部门绩效考核表

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第4题

项目部应对分包单位支付工人工资情况进行监督管理，每月收集、检查工人考勤、工资支付表等资料，工资支付表中应有()，确保工人工资按时足额发放。

A.农民工工资支付承诺书

B.工人的签字和手印

C.农名工了资委托代发协议

D.分包单位的盖章确认

E.农名工工资结清承诺书

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第5题

人力资源部每月公布上月考勤汇总,员工对考勤情况进行核对。对考勤有异议的要在前向考勤负责人提出,逾期不再更改（）

A.2号,3号

B.1号,3号

C.2号,4号

D.1号,4号

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第6题

每日登陆CCHR系统查询离职人员名单，核查该离职人员的考勤异常是否处理、工牌、徽章收集并（）上交至运营中心人事岗

A.7天内完成

B.5个工作日内完成

C.7个工作日完成

D.5天内完成

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第7题

关于日常班级管理，哪些做法是正确的（）

A.学生协议签订完毕，直接上交行政

B.每月第四个工作日考勤档案提交

C.VIP协议班学生，违纪扣费完毕，不用收回协议书，不同签订解除协议告知书

D.为核对学生信息，可以把含有学生电话、身份证号等信息发公共群

E.都对

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第8题

劳务管理“十项”管理底线：(1)项目必须配备专/兼职劳务管理员;(2)项目必须开设建筑工人工资专用账户;(3)分包进退场，项目必须进行线上审批，上传资信资料;(4)______________;(5)______________;(6)项目必须收集工人工资卡信息;(7)______________;(8)建筑工人月清月结资料严禁作假、务求真实;(9)新开项目必须采用人脸识别考勤系统;(10)______________。

A.工人进场作业，必须与用人单位签订劳动合同

B.项目必须将工人信息录入云筑实名制平台

C.项目每月必须通过建筑工人工资专用账户发放建筑工人工资

D.项目每月必须组织劳务专项检查，按要求填写检查记录

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第9题

考勤专员负责分类存放、妥善保管各种原始考勤资料，考勤软件里的数据须每月进行备份，原始考勤资料保存期限为1年（）

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第10题

考勤负责人每月16-25期间进行业务人员考勤抽检，抽检比例至少占总人数30%（）

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第11题