更多“领导者以非职位权力影响追随者，通常会取得良好的领导绩效，追随者的工作主动性、积极性也高。()”相关的问题
第1题
领导者由于拥有良好的职业道德而能影响别人，其权力来源属于来自于职位的法定权力。（)
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第2题
菲德勒提出，对一个领导者的工作最有影响的三个基本方面是（）
A.职位权力、任务结构、上下级关系
B.职位权力、人际关系、下属成熟度
C.工作流程、人际关系、任务结构
D.工作流程、任务结构、上下级关系
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第3题
美国管理学家罗宾斯认为：“管理者是被任命的，他们拥有合法的权力，进行奖励和处罚，其影响力来自于他们所在的职位所赋予的正式权力。领导者可以是任命的，也可以是从一个群体中产生出来的，领导者也可以不运用正式权力来影响他人的活动。” 根据这段文字，以下不正确的是 （）
A.管理者的合法权力是职位赋予的
B.正式任命的领导者就是管理者
C. 正式任命的管理者是领导者
D. 管理者和领导者是两个不同概念
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第4题
在领导者的非权力因素中，其中情感因素的影响形式是（)。
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第5题
领导者基于职位的权力在其权力构成中居主导地位，主要包括()。
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第6题
关于领导者必须具备的要素，不正确的是（）
A.有部下或追随者
B.拥有影响追随者的能力或力量
C.具有明确的目的
D.没有上级
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第8题
行政领导（)是衡量领导者在政府中权力大小与地位高低的尺度。
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第9题
关于行政领导者的职权，正确的说法是()。
A.职权与个人因素有关
B.职权是法定权力，但可以转让
C.职权由职位派生出来
D.职权与职位不相称
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第10题
领导者要让非权力影响力成为工作的直接推动力。（)
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第11题
非权力性影响力与领导的职位没有必然的联系。（)
非权力性影响力与领导的职位没有必然的联系。()
参考答案：错误
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