题目内容
（请给出正确答案）
A.所有员工在因为公司事务产生费用时，都应进行常识性和审慎性的业务判断，禁止不当费用和过度费用
B.公司有权拒绝报销员工违反公司政策情况下产生的费用，或要求员工退还不当费用报销
C.涉及虚假费用、虚假支持文件、虚假说明、虚假活动以及添加虚假活动参与者等行为，公司会给予费用报销人纪律处分（警告直至解雇）
D.涉及虚假费用、虚假支持文件、虚假说明、虚假活动以及添加虚假活动参与者等行为，公司会给予费用审批人相应的纪律处分
答案
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第2题
第3题
A.部门员工出差需要填写出差申请，部门长无需申请
B.员工的出差申请部门领导审批后即可向财务中心预支差旅费
C.员工出差回来后，应在五个工作日内填写差旅费用报销单，当月票据当月报销
D.研发人员短期内无法返回的，待返回后统一报销
第4题
A.所有因业务需要进行差旅都需要预先批准，批准内容包括此次差旅所需的所产生的一切费用
B.员工的所有差旅安排 和取消（包括机票、火车票、住宿等）都必须 通过公司指定的旅行管理公司-目前为CWT或通过其指定平台完成
C.为了充分利用任何提前购买折扣，机票必须在旅行日期前尽早预订和购买，不得晚于出发日期前十四（14）天，除非是不可预见的业务需求无法提前14天定
D.如机票预定时间小于七（7）天需获得超标审批人进行最终审核后，方可进行后续机票预定
第5题
A.若因天气原因或航空管制等不可抗拒因素造成的航班延误或取消，员工可根据航空公司安排进行航班调整
B.飞机起飞前，员工如因工作特殊情况需要退改签的，须报备分管领导批
C.员工因工作特殊情况需要退改签的，仅需致电订票人进行退改签办理即可
D.因工作特殊情况需要退改签产生的相关费用，将由部门承担，并划入部门的年度差旅费用
第6题
A.以出差人员所在编制公司承担并报销为基本原则，禁止一人多公司报销差旅费用
B.同部门多人出差，由其中一人统一进行费用报销
C.多部门人员共同出差发生的费用，由主导部门统一进行报销并分摊，各部门费用按出差人员标准费用分摊
D.多项目公司人员共同出差，由各项目单独申请报销，出差期间发生差旅费由各项目自行承担。对无法分割的费用，由其中一个项目承担
第7题
A.费用报告中不得有欺瞒，即使金额不大
B.当没有客户出席时，商务聚餐或活动可以不由职级最高的员工付账
C.费用报告必须准确
D.准确报账责任应由您本人而非您的助手或财务部门承担
第8题
第9题
A.以当期中心产生的白条费用金额（除住房租金及商务租车费外）的15%核算所得税进入中心当期损益
B.公司规定报销差旅费时出差天数一般不得超过30天（含30天）
C.当期录入的费用原则上在次月报销完毕,最长不超过六个月
D.对逾期未清理的质保金,全部由清收责任人承担
E.对小于100元的费用,可以季度累计报销,不需要在当期录入
第10题
第11题
