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[判断题]

依据《中华人民共和国职业病防治法》,用人单位应当依照法律、法规要求,严格遵守国家职业卫生标准,落实职业病预防措施,从源头上控制和消除职业病危害()

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第1题

根据《中华人民共和国职业病防治法》,职业健康检查费用应全部应由用人企业承担,员工个人不用承担()
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第2题

依据《中华人民共和国职业病防治法》,国家建立职业病危害项目申报制度。()

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第3题

《中华人民共和国职业病防治法》是依据《中华人民共和国劳动法》制定的()
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第4题

依据《中华人民共和国职业病防治法》,用人单位可以安排未成年工从事接触职业病危害的作业。()

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第5题

依据《中华人民共和国职业病防治法》,用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。()

依据《中华人民共和国职业病防治法》,用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。()

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第6题

依据《中华人民共和国职业病防治法》(2018年12月29日修正),任何单位和个人有权对违反中华人民共和国职业病防治法的行为进行检举和控告。()
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第7题

依据《中华人民共和国职业病防治法》(2018年12月29日修正),用人单位必须依法参加工伤保险。()
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第8题

下列不属于职业病管理管理依据是()。

A.《职业病诊断与鉴定管理办法》

B.《中华人民共和国职业病防治法》

C.《职业安全卫生管理体系试行标准》

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第9题

依据《中华人民共和国职业病防治法》(2018年12月29日修正),国家实行职业卫生免检制度。()
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第10题

依据《中华人民共和国职业病防治法》,职业病病人除依法享有___外,依照有关民事法律,尚有获得赔

A.医疗保险

B.失业保险

C.工伤保险

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第11题

突发公共卫生卫生事件应急预案编制依据不正确的是()

A.中华人民共和国传染病防治法

B.中华人民共和国职业病防治法

C.中华人民共和国少儿卫生法

D.国内交通卫生检疫条例

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