品位分类制度的优点是（）、（）

A.结构富有弹性，适应性强，应用范围广

B. 比较适用于担任领导责任的高级公务

C. 有利于集中统一地领导，树立行政权威

D. 便于实行公平合理的工资待遇和制定工作人员的培训计划

A.方法简单易行

B.有利于培养专才

C.有利于公务人员的稳定

D.有利于吸收高学历的优秀人才

A.职位分类制度

B.品位分类制度

C.职位分类与品位分类相结合

D.级别分类制度

A.品位分类

B.品行分类

C.职称分类

D.职位分类

A.调转升迁的相对灵活性

B.职位、品位因素结合确定级别

C.调转升迁的固定性

D.正常的晋级增资制

E.根据职位确定级别

A.日本

B.美国

C.法国

D.英国

E.中国

A.英国

B.美国

C.法国

D.日本

E.中国