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[单选题]

内部牵制流程设计的主要内容是()。

A.不相容职务相分离

B.轮岗制度

C.会计控制

D.预算控制

答案
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更多“内部牵制流程设计的主要内容是()。”相关的问题

第1题

内部控制的最初形态是内部牵制。()
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第2题

内部控制最基本也是最重要的理念是()。

A.风险评估

B.价值创造

C.强化监督

D.内部牵制

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第3题

内部控制制度是指有利于部门之间、人员之间相互牵制、相互约束的制度。()
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第4题

施工总平面图的设计的主要内容包括:①布置仓库与材料堆场;②布置加工厂和搅拌站;③布置临时水电管网;④引人场外交通道路;⑤布置内部运输道路;⑥布置临时设施。试选择正确的设计顺序()。

A.④→③→②→⑥→①→⑤

B.④→①→②→⑤→⑥→③

C.⑤→④→③→①→②→⑥

D.⑤→①→②→③→⑥→④

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第5题

反映了内部牵制理念的内部控制原则是()。

A.全面性原则

B.制衡性原则

C.重要性原则

D.适应性原则

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第6题

中小企业的会计岗位设置也应该注意满足内部牵制制度的要求,下列设置符合要求的是________。

A.软件操作兼任审核记账

B.软件开发员兼任软件操作

C.会计主管兼任电算主管

D.软件操作兼任会计出纳

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第7题

史玉柱将当年老巨人集团失败的主要原因归之于没有实行()。

A.授权审批制度

B.内部牵制制度

C.集体决策制度

D.预算管理制度

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第8题

小会计做出惊天大案的案例违背了内部牵制理念的做法包括()。

A.让A既当会计又当出纳

B.让A去取银行对账单

C.让A一人保管所有印章

D.A和银行员工关系熟悉

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第9题

以下哪些关于服务创新流程的描述是正确的()。

A.创新服务设计是指从顾客的不满意点出发,对原来不存在的服务进行创新设计,发明一种新的服务模式

B.服务创新的设计阶段中,需要把各方利益相关者带入到讨论以及头脑风暴和创意设计的过程中

C.要做好服务设计,必须考虑服务设计的内容、流程、客户体验等,包括有形展示服务设计、客户互动服务设计、内部互动服务设计等

D.服务设计首先需要明确背景、各方利益相关者以及目前服务存在的问题

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第10题

在绩效指标设计中,“员工培训达标率”属于平衡计分卡中()方面的指标。

A.财务

B.客户

C.内部流程

D.学习和成长

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第11题

电算化会计岗位设置应该注意满足内部牵制制度的要求,如________不应是同一人,软件开发人员不能操作软件处理会计业务。

A.会计人员和电算维护

B.电算主管和记账审核

C.基本会计人员和软件操作

D.出纳和记账审核

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