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[判断题]

绩效评估是个综合性的概念,评估的对象可以是组织行为,也可以是个体行为。()

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更多“绩效评估是个综合性的概念,评估的对象可以是组织行为,也可以是个体行为。()”相关的问题

第1题

基于()的视角,领导绩效评估可以分为对组织领导者的评估和对部门领导者的评估。
基于()的视角,领导绩效评估可以分为对组织领导者的评估和对部门领导者的评估。

A、评估方式

B、时间

C、评估内容

D、评估对象

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第2题

地方政府绩效评估的特征有()。

A.评估主体的多元性

B.评估内容的多样性

C.评估对象的分散性

D.评估程序的动态性

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第3题

项目后评估可以根据其评估目的和内容分成不同种类,以下不属于项目后评估主要种类的是()。

A.侧重于绩效评估的项目后评估

B.侧重于不确定性的项目后评估

C.侧重于改善决策的项目后评估

D.侧重于环境影响的项目后评估

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第4题

通常在某个阶段的教学结束之后进行,目的是对教学的成效进行全面评定的是()

A.综合性评估

B.诊断性评估

C.形成性评估

D.总结性评估

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第5题

单位项目工程施工组织设计是以一个分部工程或其一个分项工程为对象编制的,是指导工程项目生产
活动的综合性文件。()

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第6题

招聘效果评估是企业招聘活动的最后一个环节,是对整个招聘活动的回顾和总结,不仅有助于检验招聘工作的有效性,提高招聘质量,降低招聘费用,改进今后的招聘工作,而且可以完善企业经营,提高企业整体绩效,有利于企业更好地发展。()此题为判断题(对,错)。
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第7题

美国的政府绩效评估主体,除了政府机构以外,就是大量的民间评估机构。()
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第8题

绩效评估的第一个步骤是()

A.确定特定的绩效评估目标

B.确定考评责任者

C.评价业绩

D.公布考评结果,交流考评意见

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第9题

改变绩效评估方式是编制采购预算的注意事项。()
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第10题

()是韩国政府20世纪90年代实施的政府绩效管理制度,是指监督、分析、评估主要政策的实施及其效果、政府机构和代理机构执行政策的能力、公民对政府提供的公共服务的满意度

A.制度评估

B.标杆评估

C.评估管理

D.绩效评估

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第11题

绩效评估含有事实和价值两个前提,因而在绩效评估的方法和技术的采用中,也应该考虑这两方面的因素。()
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