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[判断题]

在启航津贴中,年龄不属于入围条件的新人,费用由支公司100%承担()

答案

更多“在启航津贴中,年龄不属于入围条件的新人,费用由支公司100%承担()”相关的问题

第1题

四季度新人享受启航津贴的年龄为()

A.20-45

B.22-45

C.18-40

D.22-40

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第2题

推荐人当月长举为入围条件,入围后每月推荐签约且达成以下条件的新人,按照1200元/人的标准放达星新人创业奖()

A.签约当月达成达成星级人力

B.签约当月参加启航营及晋阶班且合格

C.签约当月生效500及以上短险

D.签约当月高互到会10名及以上客户或召开10人的新人推荐会

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第3题

下列哪项不属于2017版基本法新人津贴的发放条件()

A.年龄

B.学历

C.参会率

D.长险举绩

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第4题

在菁英5.0中,新人除了年龄学历需符合要求外,还需要达成以下哪些条件方可获得菁英方案()

A.参加健康特训营并结训

B.首次签约;出席80%及以上

C.参加启航营并结训

D.访量达到50访

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第5题

新人计划达标条件包括下列哪些()

A.入司年龄22-50周岁

B.入司年龄20-50周岁

C.当月参加启航营

D.当月出勤率不低于85%

E.当月出勤率不低于80%

F.当月出勤率不低于90%

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第6题

入司次月新人津贴与启航营结训记录挂钩,未结训不享受新人津贴/培训津贴,直至完成补训后方可发放(缺训期间停发的相关津贴不予以补发)()
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第7题

新锐版新人津贴的获取年龄条件为20周岁——45周岁()
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第8题

首次入司新人获得高档学习津贴的标准是()

A.25-40岁

B.大专以上学历,学信网认证

C.短险200元

D.出勤合格,启航合格

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第9题

菁英版培训津贴的获取条件不包括()

A.新人本人满足大专及以上学历

B.年龄25-45岁

C.新人本人达到分公司参会率要求

D.年龄22-45岁

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第10题

市公司耀新计划培训津贴发放要求()

A.新人当月参会率60%,启航营结训

B.新人当月参会率95%,启航营结训

C.新人当月有效参会率60%,启航营结训

D.新人当月有效参会率95%,启航营结训

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第11题

筹备主管创业津贴中,4月1到6月30方案期间入围的筹备主管,季度内新增标准新人2人,且季度末达成1+3架构,奖励多少()

A.3000

B.4000

C.5000

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